1.為減輕員工生活擔(dān)負(fù)和確保員工基本生活而建立的各種補(bǔ)助制度。如員工生活困難補(bǔ)助、冬天員工宿舍取暖補(bǔ)助、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、員工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、員工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、員工住房補(bǔ)助等。

2.為員工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)備。如員工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3.為活躍員工文明生活而建立的各種文明、體育設(shè)備。如圖書(shū)館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等。

4.興建員工宿舍等。

員工福利基金的提取份額，目前是依照財(cái)政部1992年頒發(fā)的《關(guān)于員工福利基金提取份額的通知》中規(guī)定的，按員工工資總額的14%提取，在成本中列支。按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的公益金也主要用于員工的集體福利。