去年的疫情使人們的生活方式進一步在線，不同年齡、不同性別的人消費的物品和服務也大不相同。在消費升級的背景下，如何選擇企業(yè)員工的端午節(jié)禮物，以滿足他們的需求和喜好？希望今天的內(nèi)容能為選擇員工端午節(jié)禮物的企業(yè)HR提供一些新的思路和參考。

今年，越來越多的企業(yè)將注意力轉(zhuǎn)向符合員工生活習慣的移動互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)端午節(jié)禮品套餐越來越受歡迎。這種互聯(lián)網(wǎng)禮品套餐有一定的價格標準，匯集了大量優(yōu)質(zhì)商品供員工自由兌換，幫助企業(yè)在控制端午節(jié)福利預算的同時，將禮品的選擇權(quán)交給員工。員工可以通過手機、電腦、電話自由選擇自己喜歡的端午節(jié)禮品，方便兌換，快遞免費送貨上門。與單一品牌的禮品卡不同，這種互聯(lián)網(wǎng)禮品套餐涵蓋了很多品牌和類別的商品供員工選擇，滿足了消費升級背景下員工對節(jié)日福利的個性化需求。

福利plus端午福利套餐，就是這樣一個典型的網(wǎng)絡端午禮品套餐。許多企業(yè)選擇在端午發(fā)放的粽子，對90%以上的員工來說，并非他們的首選節(jié)日禮品。

電器、家用紡織品、廚具、個護健康類商品，是員工最喜愛的品類，這與人們積極接受科技創(chuàng)新，提高生活質(zhì)量，關心健康的消費方向一致。

由此可見，在消費升級的背景下，企業(yè)要想緊跟時代，實現(xiàn)員工端午禮品的升級，就需要在控制整體預算的前提下，把端午禮品的選擇權(quán)交給員工，讓員工自由選擇自己喜歡的禮品。