一、員工不肯繳納社保后悔約該怎么辦

假如員工不肯交納社保后不認(rèn)賬的，能夠 根據(jù)下面辦法處理：

(1)能夠 規(guī)定用人公司補(bǔ)交，此刻用人公司一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交。

(2)假如用人公司回絕補(bǔ)交，員工還可以規(guī)定消除勞動(dòng)合同書，并規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在我國勞動(dòng)合同法為了更好地催促用人公司積極主動(dòng)行使權(quán)力并維護(hù)職工的合法權(quán)利，要求了假如用人公司并沒有依規(guī)為員工交納社保費(fèi)的，員工能夠 由此規(guī)定消除勞動(dòng)合同書。因而，假如員工在回絕交納后悔約，提出要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的，用人公司務(wù)必在有效期內(nèi)交納，假如用人公司回絕補(bǔ)交的，員工還能夠規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)員工若未明確提出補(bǔ)交，立即規(guī)定解除勞動(dòng)合同并規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是不給適用的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條員工應(yīng)該參與基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由勞動(dòng)部門和員工一同交納基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。無雇傭的個(gè)體戶、未在用人公司參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的非全日制日制從業(yè)者還有其它靈活就業(yè)人員員工能夠參與基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由本人交納基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。國家公務(wù)員和參考公務(wù)員法管理方法的工作員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法由國務(wù)院規(guī)定。

二、公司給員工交社保步驟是什么樣的

1、繳納社保的公司或本人屬實(shí)填寫《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，并給予法定代表人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證書、審簽工資條的影印件;

2、醫(yī)保辦按照規(guī)定審批繳納社保相關(guān)資料，將達(dá)標(biāo)后的繳納社保材料鍵入微型機(jī)管理方法，打傭繳費(fèi)通知單》和《征集計(jì)劃明細(xì)表》;

3、繳納社保企業(yè)或本人交納大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、證卡成本費(fèi)，并繳納二張一寸免冠照，與此同時(shí)制作醫(yī)療保險(xiǎn)《專用病歷》和IC卡。

社保就是指一種為失去工作工作能力、臨時(shí)喪失工作職位或因身體健康因素導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量帶來個(gè)人收入或賠償?shù)囊环N社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。社保的具體項(xiàng)目包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。

之上便是筆者歸整的內(nèi)容，我們可以認(rèn)識(shí)到社保規(guī)章制度是我國申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的一種規(guī)章制度，用人公司、員工都沒有權(quán)利不交納，當(dāng)產(chǎn)生糾紛案件不能商議時(shí)，員工能夠 立即去申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，如果涉及到的數(shù)量較多的，提議最好是找一個(gè)知名律師參與訴訟。假如有什么疑惑，能夠 了解有關(guān)刑事辯護(hù)律師。