日前，一家豎直招聘平臺100offer宣布公布得到 B輪股權(quán)融資2五百萬RMB，當公司拿著投資者的錢認為能夠放寬手腳之時，一個更高的大佬正伸出手招騁領(lǐng)域，在騰訊官方將微信發(fā)朋友圈廣告推廣的“起步費”調(diào)節(jié)至五萬元后，早已有公司首先將招騁廣告營銷，各種招聘平臺已經(jīng)遭受一個強敵。

獵聘網(wǎng)類網(wǎng)址碰“吊頂天花板”

實際上，前程無憂發(fā)布的沒經(jīng)財務(wù)審計的2015財政年度第四季度及全年度財務(wù)報告表明：前程無憂的營業(yè)收入和純利潤等好幾個財務(wù)指標分析保持高速提高趨勢。但這并不代表全部招騁領(lǐng)域好過。不容忽視的是在招聘平臺領(lǐng)域里，已經(jīng)歷經(jīng)一輪“大魚吃小魚3”。

開創(chuàng)于1997年的中華英才網(wǎng)，系中國較早的招聘平臺之一，在2015年被五八同城回收。這幾年，各種招聘平臺五花八門，比如各種豎直招聘平臺，務(wù)求在市場細分下發(fā)展趨勢，許多豎直招聘平臺恰好是在網(wǎng)絡(luò)的大環(huán)境下應(yīng)時而生。

盡管許多豎直招聘平臺已經(jīng)進行著股權(quán)融資，但針對絕大多數(shù)豎直招聘平臺而言，一個主要的情況并沒有處理：欠缺充實的崗位資源和客戶數(shù)據(jù)庫查詢。因而，我們無法分辨在“燒毀”股權(quán)融資人的錢以后，招聘網(wǎng)站靠哪些來服務(wù)型與應(yīng)聘者。

伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)進步和滲入，一切領(lǐng)域都是很有可能接納重新洗牌。在那樣的大環(huán)境下，各種招聘網(wǎng)站應(yīng)對以客戶忠誠度高、數(shù)量大、大網(wǎng)絡(luò)服務(wù)客戶而出名的手機微信，贏面有一些?

微信發(fā)朋友圈廣告宣傳也可以做招騁

談及微信朋友圈廣告，第一時間想起的便是寶馬五系、可口可樂公司等知名企業(yè)公布的公司廣告宣傳。但在3月3日，重慶市一家公司卻在微信發(fā)朋友圈向重慶市的年輕人人群，定項消息推送了一條名叫“和你一起綻開”的招聘啟示，據(jù)統(tǒng)計，這也是一家集以高粱為主要原料產(chǎn)品研發(fā)、釀制、散裝與售賣于一體的技術(shù)專業(yè)酒業(yè)有限公司，其發(fā)布的商品江小白酒關(guān)鍵朝向青年人群。江小白酒業(yè)此次預(yù)估招騁200人，包含六大類其他30好幾個崗位。在很多的專業(yè)人才下，江小白酒根據(jù)“手機微信 招騁”的方式，更為精確合理地將招聘需求傳送到應(yīng)聘者手上。

2015年第三季度，騰訊官方的互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)流程同比增加達102%至49.38億人民幣，微信發(fā)朋友圈廣告宣傳的做到了很多奉獻。嘗到好處的騰訊官方，就在2021年的2月23日，將微信發(fā)朋友圈廣告宣傳再度降低 “起步費”至五萬元，欲增加廣告宣傳增收。廣告營銷的區(qū)域也隨著擴張，牽涉到車輛、食品類、化妝品等領(lǐng)域。這代表著，當廣告商廣告投放時，在主要內(nèi)容上面有很大的概率，因而，微信發(fā)朋友圈招聘啟示應(yīng)時而生。

Feed廣告宣傳精準推送 提高客戶體驗

與微信朋友圈廣告對比，傳統(tǒng)式招聘網(wǎng)站主要的情況便是客戶體驗較弱?！翱蛻趔w驗”是近幾年來產(chǎn)品運營們在做經(jīng)營時十分重視的關(guān)鍵字。許多 情況下，當一封個人簡歷發(fā)生在招聘平臺上，最后傳播到公司人事部門必須一定的周期時間。在這個環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者和公司中間是沒法溝通的。

但當Feed廣告宣傳經(jīng)常出現(xiàn)在你的朋友去圈時，看廣告宣傳也變成你刷微信朋友圈的一部分，你一樣能夠為這則信息關(guān)注點贊、評價或是發(fā)送給你的朋友，這一切個人行為全是最立即的公司招聘的目的群體的自行個人行為，這也促使一則招聘職位越來越具備互動交流傳播性。

雖然傳統(tǒng)式的招聘網(wǎng)站搞出“快”、“準”的幌子，但一切都構(gòu)建在客戶最先必須申請注冊該網(wǎng)址并填好個人簡歷的根基上。相對而言，微信朋友圈廣告創(chuàng)建在6.五億客戶以上，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)下依據(jù)性別、年紀、喜好、所在位置等一些用戶標簽開展精確配對。

當廣告商廣告投放以后，能夠根據(jù)后臺管理查看更多的頻次、發(fā)給好友、微信朋友圈的頻率等精確的數(shù)據(jù)信息。對公司而言，那樣的推廣成本費可控性、經(jīng)濟效益豐厚、感恩回饋顯著。

扁平化設(shè)計方式 主動進攻

針對招騁領(lǐng)域，從“自找上門來”到“我約你”是一種變質(zhì)。過去公司與應(yīng)聘者的相互關(guān)系中，應(yīng)聘者大多數(shù)處在主動情況。在微信朋友圈廣告下，招聘網(wǎng)站越來越扁平化設(shè)計，應(yīng)聘者只須要借助微信朋友圈的點一下就能最迅速的掌握公司招聘狀況，并作出意見反饋。在步驟領(lǐng)域更為簡約，應(yīng)聘者也越來越積極。

從類型上看，傳統(tǒng)式網(wǎng)址上的聘請方式比較呆板，即便好的崗位也不一定能把握住應(yīng)聘者的專注力。微信朋友圈廣告的不同之處取決于廣告形式更為開朗。一處“查看更多”可以引發(fā)客戶的求知欲，點開廣告宣傳以后，用短視頻的方式展現(xiàn)企業(yè)品牌的核心內(nèi)容，最后根據(jù)H5的方式激起客戶散播。

最重要的是，盡管做的是招騁的內(nèi)容，但針對公司而言，這也是一次間接性品牌推廣的好機會，而這種是傳統(tǒng)式的招聘平臺沒法達到的。

玩出微信朋友圈廣告新創(chuàng)意

在朋友圈廣告宣傳下，接到廣告宣傳并多方面評價早已成為了客戶的談?wù)撛掝}。這類讓“客戶為我品牌代言”的方法可以產(chǎn)生展現(xiàn)效用，客戶自行的傳遞后廣告營銷的實際效果是成倍率增加的。

根據(jù)朋友圈廣告宣傳招騁，把傳統(tǒng)式的“一對一”的招騁變?yōu)橐患夜境蛉坑锌赡艿目蛻魝鞒觥把埿拧保?也許這將變成化解公司人才培養(yǎng)的新理念，更改全部招騁領(lǐng)域的布局。

運用朋友圈廣告宣傳招騁擺脫了微信朋友圈廣告的原有方式，而這僅僅微信發(fā)朋友圈廣告宣傳的另一次試著，也許在沒多久以后，在你的微信發(fā)朋友圈會見到大量新的廣告形式。