邀約應(yīng)聘者招聘面試，被爽約？

一切談好，應(yīng)聘者又不來(lái)了？

HR們都快因此愁白了秀發(fā)！

眼看十一國(guó)慶后辭職小高峰期又來(lái)！

新招聘需求即將到來(lái)，HR們這一愁喲/(ㄒoㄒ)/~~

怎么才能提升招騁通過(guò)率，降低各種各樣失效姿勢(shì)，減少失效成本費(fèi)損害呢？

138美容人才網(wǎng)發(fā)布HR微型課《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的招聘新?tīng)I(yíng)銷》，期待HR們能get到超級(jí)技能！

教學(xué)內(nèi)容

1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的特性

2、微信推廣特性及優(yōu)點(diǎn)

3、手機(jī)微信在招聘信息中的運(yùn)用

講師介紹

趙學(xué)文教師

崗位老師、管理咨詢師、HR咨詢顧問(wèn)

25年人力資源資源優(yōu)化配置從事工作經(jīng)驗(yàn)

四川自動(dòng)化科技高校聘用老師

好幾家公司長(zhǎng)期管理咨詢

人工作經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

著有《重構(gòu)企業(yè)人心-企業(yè)人力資源再造》《績(jī)效解碼》

課程內(nèi)容時(shí)間

2016年10月19日20:00—21:15

報(bào)考完成后可完全免費(fèi)帶一人上課

課程內(nèi)容花費(fèi)

13.8/人

報(bào)名流程

長(zhǎng)按識(shí)別二維碼并加上關(guān)心后，回應(yīng)【HR微型課】開(kāi)展報(bào)考