勞動(dòng)合同書是用人公司與員工勞務(wù)關(guān)系的書面形式協(xié)議書，一般應(yīng)包含行為主體基本資料、合同期限、工作職責(zé)與地址、勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)與酬勞、社保與停止標(biāo)準(zhǔn)等，下列是山東勞動(dòng)者合同書范本以僅供參考。

山東勞動(dòng)者合同書范本參照

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勞動(dòng)合同書是員工與用人公司中間建立勞務(wù)關(guān)系，確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。簽訂和變動(dòng)勞動(dòng)合同書，理應(yīng)遵照公平同意、協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，不可違背法律法規(guī)、行政規(guī)章的要求。勞動(dòng)合同書依規(guī)簽訂即具備法律法規(guī)約束，被告方務(wù)必執(zhí)行勞動(dòng)合同書要求的責(zé)任。

山東勞動(dòng)者合同書范本一

招標(biāo)方（用人公司）名字：____________________________________
居所：____________________________________
法人代表（授權(quán)委托代表者）：________________________
負(fù)責(zé)人（授權(quán)委托代表者）：________________________

承包方（員工）名字：____________________________________
性 別：________________
出世年月：________________________________
住址：________________________________
住戶身份證號(hào)（或別的合理真實(shí)身份身份證號(hào)碼）：_______________________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度的要求，在公平同意、協(xié)商一致的基本上，愿意簽訂本勞動(dòng)合同書，一同遵循合同規(guī)定所列條文。

一、合同期限和限期

第一條 甲、乙彼此挑選下列第________種方式明確本合同期限：
（一）固定不動(dòng)限期：自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法律規(guī)定的或合同規(guī)定所承諾的停止標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生時(shí)止。
（三）以進(jìn)行一定的工作目標(biāo)為限期。自_____年_____月_____日起止__________工作目標(biāo)過去進(jìn)行時(shí)即行停止。
在其中實(shí)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日止，限期為_____天。

二、工作職責(zé)和工作中地址

第二條 依據(jù)招標(biāo)方工作中必須，承包方愿意從業(yè)________職位（技術(shù)工種）工作中。經(jīng)甲、乙彼此商議愿意，能夠變動(dòng)崗位（技術(shù)工種）。

第三條 承包方應(yīng)依照招標(biāo)方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行要求的工作中總數(shù)，做到要求的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 承包方愿意在招標(biāo)方分配的工作中地址___________從業(yè)工作中。依據(jù)招標(biāo)方的工作中必須，經(jīng)雙方商議愿意，能夠變動(dòng)工作中地址。

三、上班時(shí)間和歇息請(qǐng)假

第五條 承包方推行____________施工時(shí)間制。
（一）推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度的，招標(biāo)方分配承包方每日上班時(shí)間不超過八小時(shí)，每星期不超過四十鐘頭。招標(biāo)方因?yàn)楣ぷ髦斜仨殻?jīng)與公會(huì)和承包方商議后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不可超出一小時(shí)，因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保承包方身心健康的標(biāo)準(zhǔn)下增加上班時(shí)間每日不可超出三小時(shí)，每月不可超出三十六鐘頭。
（二）推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，均值每日上班時(shí)間不可超出8鐘頭，均值周上班時(shí)間不可超出40鐘頭。
（三）推行不按時(shí)工時(shí)制度的，上班時(shí)間和歇息請(qǐng)假承包方自行安置。

第六條 招標(biāo)方增加承包方上班時(shí)間的，應(yīng)依規(guī)分配承包方同樣時(shí)間調(diào)休或付款日夜奮戰(zhàn)薪水。

第七條 承包方在租期內(nèi)享有國家規(guī)定的各類歇息、請(qǐng)假的支配權(quán)，招標(biāo)方應(yīng)確保承包方每星期最少歇息一天。

四、勞動(dòng)防護(hù)和勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)

第八條 招標(biāo)方應(yīng)嚴(yán)格遵守我國和地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)法律法規(guī)、政策法規(guī)和規(guī)章制度，為承包方出示必需的勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工具，不斷完善生產(chǎn)制造生產(chǎn)流程，制訂安全操作規(guī)程、工作制度和勞動(dòng)者健康安全規(guī)章制度以及規(guī)范。

第九條 對(duì)承包方從業(yè)觸碰職業(yè)病危害的工作的，招標(biāo)方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)要求機(jī)構(gòu)入崗前和轉(zhuǎn)崗時(shí)的崗位健康體檢，在租期內(nèi)要按時(shí)對(duì)承包方開展崗位健康體檢。

第十條 招標(biāo)方有責(zé)任承擔(dān)對(duì)承包方開展思想政治、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)流程技術(shù)性、勞動(dòng)者健康安全及相關(guān)管理制度的文化教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第十一條 承包方有權(quán)利回絕招標(biāo)方的交通違章指引，對(duì)招標(biāo)方以及管理者輕視承包方健康安全的個(gè)人行為，有權(quán)利進(jìn)行批評(píng)并向相關(guān)部門檢舉控告。

五、勞務(wù)報(bào)酬

第十二條 承包方實(shí)習(xí)期的標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月。（實(shí)習(xí)期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是合同規(guī)定第十三條承諾薪水的80%，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范）。

第十三條 承包方實(shí)習(xí)期滿時(shí)，招標(biāo)方應(yīng)依據(jù)本企業(yè)的工資管理制度，明確承包方推行下列第____種工資形式：
（一）計(jì)時(shí)工資。由下列幾一部分構(gòu)成：_______、_______、_______、_______；其規(guī)范各自為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如招標(biāo)方的工資管理制度產(chǎn)生變化或承包方崗位變化，按新的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。
（二）計(jì)時(shí)工資。招標(biāo)方應(yīng)制訂科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)定額規(guī)范，記件價(jià)格承諾為_______元。
（三）別的工資形式。實(shí)際承諾在合同規(guī)定第四十四條中確立。

第十四條 招標(biāo)方應(yīng)以法定貨幣方式按月付款承包方薪水，發(fā)工資日為每月_______日，不可亂扣或無端托欠。招標(biāo)方付款承包方的薪水，應(yīng)不違背相關(guān)法律法規(guī)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求。

第十五條 招標(biāo)方分配承包方增加日上班時(shí)間，應(yīng)付款不少于承包方薪水150%的薪水酬勞；分配承包方在歇息日工作中又不可以分配調(diào)休的，應(yīng)付款不少于承包方薪水200%的薪水酬勞；分配承包方在法律規(guī)定請(qǐng)假日工作中的，應(yīng)付款不少于承包方薪水300%的薪水酬勞。

第十六條 非因承包方緣故導(dǎo)致招標(biāo)方停產(chǎn)、停工、停業(yè)，未超出一個(gè)月的，招標(biāo)方應(yīng)按合同規(guī)定承諾的標(biāo)準(zhǔn)工資付款承包方薪水；超出一個(gè)月，未分配承包方工作中的，招標(biāo)方應(yīng)按不少于本地失業(yè)險(xiǎn)規(guī)范付款承包方停產(chǎn)生活費(fèi)用。

第十七條 招標(biāo)方分配承包方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作中的，每一個(gè)工作中日晚班補(bǔ)助為______元。

第十八條 承包方依規(guī)享有年假、探親假、喪假等期內(nèi)，招標(biāo)方應(yīng)按我國和地區(qū)相關(guān)要求規(guī)范，或勞動(dòng)合同書承諾的規(guī)范，付款承包方薪水。

六、社保和薪資福利

第十九條 招標(biāo)方應(yīng)按我國和地區(qū)相關(guān)社保的法律法規(guī)、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求為承包方交納基本上養(yǎng)老服務(wù)、基本醫(yī)療、下崗、工傷事故、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)金本人交納一部分，招標(biāo)方可從承包方薪水代收代繳。
雙方消除、停止勞動(dòng)合同書時(shí)，招標(biāo)方應(yīng)按相關(guān)要求為承包方申請(qǐng)辦理社保有關(guān)辦理手續(xù)。

第二十條 承包方生病或非因工受傷的診療工資待遇依照我國和地區(qū)相關(guān)現(xiàn)行政策要求實(shí)行。

第二十一條 承包方工傷待遇按我國和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)要求實(shí)行。

第二十二條 承包方在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)等各類工資待遇，依照我國和地區(qū)相關(guān)生育險(xiǎn)現(xiàn)行政策要求實(shí)行。

第二十三條 招標(biāo)方為承包方出示下列薪資福利：
1._____________________________________________
2._____________________________________________
3._____________________________________________

七、工作紀(jì)律和管理制度

第二十四條 招標(biāo)方依規(guī)要求的各類管理制度應(yīng)向承包方公示公告。

第二十五條 承包方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)方制訂的管理制度，進(jìn)行勞動(dòng)者每日任務(wù)，提升專業(yè)技能，實(shí)行勞動(dòng)者健康安全技術(shù)規(guī)范，遵循工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。

第二十六條 承包方違背工作紀(jì)律，招標(biāo)方可根據(jù)本企業(yè)管理制度，給與相對(duì)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)發(fā)展懲罰等，直到消除合同規(guī)定。

八、勞動(dòng)合同書的變動(dòng)、消除、停止、續(xù)簽

第二十七條 簽訂合同規(guī)定所根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重特大轉(zhuǎn)變 ，導(dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的，經(jīng)雙方商議愿意，能夠變動(dòng)合同規(guī)定相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同規(guī)定能夠消除。

第二十九條 承包方有以下情況之一，招標(biāo)方能夠消除合同規(guī)定：
1.在使用期內(nèi)，被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的；
錄取標(biāo)準(zhǔn)為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.比較嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或招標(biāo)方管理制度的；
3.比較嚴(yán)重瀆職、假公濟(jì)私，對(duì)招標(biāo)方權(quán)益導(dǎo)致重特大危害的；
4.另外與別的用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，對(duì)進(jìn)行招標(biāo)方工作目標(biāo)導(dǎo)致比較嚴(yán)重危害，或是經(jīng)招標(biāo)方明確提出，拒不糾正的；
5.以詐騙、威逼的方式或是趁人之危，使招標(biāo)方在違反真正含意的狀況下簽訂或是變動(dòng)勞動(dòng)合同書的；
6.被追究其刑事處罰的。

第三十條 以下情況之一，招標(biāo)方能夠消除合同規(guī)定，但應(yīng)提早三十日以書面通知通告承包方：
1.承包方生病或非因工受傷，診療滿期后，不可以從業(yè)原工作中也不可以從業(yè)招標(biāo)方另行安排的工作中的；
2.承包方不可以擔(dān)任工作中，通過培訓(xùn)或是調(diào)節(jié)崗位，仍不可以擔(dān)任工作中的；
3.彼此不可以根據(jù)合同規(guī)定第二十七條要求就變動(dòng)合同書達(dá)成共識(shí)的。

第三十一條 招標(biāo)方債務(wù)纏身開展法律規(guī)定整治期內(nèi)或是生產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)生嚴(yán)重困難（當(dāng)?shù)卣蟮钠D難產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)），緯向公會(huì)或是全體人員員工表明狀況，征求公會(huì)或是員工的建議，并向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)匯報(bào)后，能夠消除合同規(guī)定。

第三十二條 承包方有以下情況之一，招標(biāo)方不可根據(jù)合同規(guī)定第三十條、第三十一條停止、消除合同規(guī)定：
1.從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作未開展轉(zhuǎn)崗前崗位健康體檢或是疑是崗位患者在確診或是密切接觸期內(nèi)的；
2.患職業(yè)危害或因工受傷做到國家規(guī)定不可停止、消除勞動(dòng)合同書級(jí)別的；
3.生病或者非因公負(fù)傷，在要求的診療期限內(nèi)的；
4.女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)的；
5.轉(zhuǎn)業(yè)退役義務(wù)兵和基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工工作人員第一次參與工作中沒滿三年的；
6.責(zé)任參軍期內(nèi)的；
7.在招標(biāo)方持續(xù)工作中滿十五年，且距法律規(guī)定法定退休年齡不夠五年的；
8.企業(yè)團(tuán)體商議意味著在執(zhí)行意味著崗位職責(zé)的；
9.合乎相關(guān)法律法規(guī)、要求別的狀況的。

第三十三條 有以下情況之一，承包方能夠隨時(shí)隨地通告招標(biāo)方消除合同規(guī)定，招標(biāo)方理應(yīng)付款承包方相對(duì)的勞務(wù)報(bào)酬并依規(guī)交納社保。
1.用人公司未依照勞動(dòng)合同書承諾出示勞動(dòng)防護(hù)或是勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)的；
2.用人公司未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的；
3.用人公司未依規(guī)為員工交納社保的；
4.用人公司的管理制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，危害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5.用人公司因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六要求的情況導(dǎo)致勞動(dòng)者無效合同的；
6.法律法規(guī)、行政規(guī)章要求員工能夠消除勞動(dòng)合同書的別的情況。

第三十四條 承包方消除勞動(dòng)合同書，理應(yīng)提早三十日以書面通知通告招標(biāo)方。

第三十五條 本租期期滿，勞動(dòng)合同書即行停止。雙方經(jīng)商議愿意，能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同書。

第三十六條 合同規(guī)定滿期后，彼此仍存有勞務(wù)關(guān)系的，招標(biāo)方應(yīng)與承包方立即補(bǔ)簽或續(xù)簽勞動(dòng)合同書，彼此就合同期限商議不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)簽的合同期限需從簽名之日起不可低于____月。承包方合乎續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)的，招標(biāo)方應(yīng)兩者之間簽署無固定期限勞動(dòng)合同書。

第三十七條 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書的，發(fā)生法律規(guī)定停止標(biāo)準(zhǔn)或雙方承諾的以下停止標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生，本終止合同。
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九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠付

第三十八條 招標(biāo)方違背勞動(dòng)合同書的，應(yīng)按以下規(guī)范付款承包方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.招標(biāo)方未依照勞動(dòng)合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的，及其分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全額的付款承包方薪水酬勞外，還需依照適應(yīng)額度的百分之五十之上100%下列的規(guī)范加付賠償費(fèi)。
2.招標(biāo)方付款承包方的薪水酬勞小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，要在補(bǔ)充小于規(guī)范一部分的另外，還需依照適應(yīng)額度的百分之五十之上100%下列的規(guī)范加付賠償費(fèi)。

第三十九條 招標(biāo)方消除承包方勞動(dòng)合同書，除合同規(guī)定第二十九條要求情況外，招標(biāo)方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的要求和地區(qū)相關(guān)要求付款承包方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條 承包方生病或是因非公受傷，經(jīng)勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定不可以從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)招標(biāo)方另行安排的工作中而消除合同規(guī)定的，招標(biāo)方除按合同規(guī)定第三十九條實(shí)行外，還應(yīng)發(fā)送給承包方不少于六個(gè)月薪水的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；疾≈睾筒恢沃Y的還應(yīng)提升醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患病重的提升一部分不少于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患不治之癥的提升一部分不少于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第四十一條 招標(biāo)方產(chǎn)生有意推遲不與承包方續(xù)簽勞動(dòng)合同書、與承包方簽訂無效勞動(dòng)合同書、違規(guī)或合同規(guī)定承諾損害承包方合法權(quán)利及其消除勞動(dòng)合同書等情況之一的，給承包方導(dǎo)致危害，招標(biāo)方應(yīng)按以下要求賠付承包方損害：
1、導(dǎo)致承包方薪資損害的，按承包方勞動(dòng)所得薪資付款給承包方，并加付勞動(dòng)所得薪資百分之五十之上100%下列的賠償費(fèi)；
2、導(dǎo)致承包方勞動(dòng)防護(hù)工資待遇損害的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)充承包方的勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼和用具。
3、導(dǎo)致承包方工傷事故、診療工資待遇損害的，除按國家規(guī)定為承包方出示工傷事故、診療工資待遇外，還應(yīng)付款承包方等同于醫(yī)療費(fèi)百分之二十五的賠付花費(fèi)；
4、承包方為女工或未成年工，導(dǎo)致其身心健康危害的，除按國家規(guī)定出示醫(yī)治期內(nèi)的診療工資待遇外，還應(yīng)付款等同于其醫(yī)療費(fèi)百分之二十五的賠付花費(fèi)；

第四十二條 承包方違規(guī)或合同規(guī)定的承諾消除勞動(dòng)合同書，對(duì)招標(biāo)方導(dǎo)致?lián)p害的，承包方應(yīng)賠付招標(biāo)方以下?lián)p害：
1.招標(biāo)方為其付款的培訓(xùn)費(fèi)用和招生錄取費(fèi)；
2.對(duì)生產(chǎn)制造、運(yùn)營和工作中導(dǎo)致的立即財(cái)產(chǎn)損失；
3.合同規(guī)定承諾的別的賠付花費(fèi)。

十、違背勞動(dòng)合同書的義務(wù)

第四十三條 被告方一方違背合同規(guī)定時(shí)，應(yīng)擔(dān)負(fù)的合同違約責(zé)任_______________________
______________________________________________________________________________

十一、彼此承諾的別的事宜

第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

十二、關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決

第四十五條 因執(zhí)行合同規(guī)定產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)仲裁，被告方能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理協(xié)商；不肯協(xié)商或協(xié)商不了，被告方一方規(guī)定訴訟的，理應(yīng)自關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生之日起六十日內(nèi)向型________關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。被告方一方還可以立即向關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)裁定不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。

十三、別的

第四十條 下列重點(diǎn)協(xié)議書和管理制度做為合同規(guī)定的配件，與合同規(guī)定具備同樣法律認(rèn)可。
（一）____________________________________________________________________
（二）____________________________________________________________________
（三）____________________________________________________________________

第四十七條 合同規(guī)定解釋權(quán)，彼此可另商議處理；與將來中國法律、行政規(guī)章等相關(guān)要求有悖的，按相關(guān)要求實(shí)行。

第四十八條 合同規(guī)定一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第四十九條 承包方明確以下詳細(xì)地址為勞務(wù)關(guān)系管理方法有關(guān)文檔、公文的送到詳細(xì)地址，如下列詳細(xì)地址產(chǎn)生變化，承包方應(yīng)書面形式告之招標(biāo)方。

招標(biāo)方（蓋公章）
法人代表（授權(quán)委托人）：（簽字）
負(fù)責(zé)人（授權(quán)委托人）：（簽字）
____年____月____日

承包方：（簽字）
____年____月____日
公證行政機(jī)關(guān)：（蓋公章） 公證人：（簽名）
____年____月____日

山東勞動(dòng)者合同書范本二

招標(biāo)方:_________
性別:_________
詳細(xì)地址:_________

承包方:_________
性別:_________
出世年月:_____
現(xiàn)家庭住址:_______
身份證號(hào):___

為創(chuàng)建人際關(guān)系，確立權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章制度，在公平自愿、商議-致的基本上，簽訂合同規(guī)定。

第一條　勞動(dòng)者合同期限
本合同期限種類為________限期，自________年________月________日起，至________年________月________日止，在其中實(shí)習(xí)期為________月，自________年________月________日起止________年________月________日止。

第二條　工作職責(zé)
1.招標(biāo)方依據(jù)生產(chǎn)制造(工作中)必須，分配承包方在________生產(chǎn)制造(工作中)職位，并為承包方出示必需的生產(chǎn)制造(工作中)標(biāo)準(zhǔn)。
2.承包方應(yīng)聽從招標(biāo)方所分配的技術(shù)工種、職位，依照招標(biāo)方有關(guān)本職位生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)和負(fù)責(zé)制規(guī)定進(jìn)行要求的總數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)。
3.承包方的生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)為：________________________________
4.招標(biāo)方依據(jù)生產(chǎn)制造。(工作中)必須，經(jīng)彼此商議愿意，能夠替換承包方的技術(shù)工種成職位。

第三條　勞動(dòng)防護(hù)和勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)
1.招標(biāo)方務(wù)必健立完善勞動(dòng)者健康安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、工作制度，對(duì)承包方開展勞動(dòng)者健康安全文化教育。
2.招標(biāo)方務(wù)必為承包方出示符合我國要求的勞動(dòng)者健康安全標(biāo)準(zhǔn)和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)裝備。
3.招標(biāo)方須按國家規(guī)定對(duì)職業(yè)病的承包方開展健康體檢。
4.招標(biāo)方務(wù)必依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求對(duì)女工和未成年工推行獨(dú)特維護(hù)承包方在生產(chǎn)制造(工作中)全過程中，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行安全性安全操作規(guī)程，對(duì)招標(biāo)方管理者交通違章指引、強(qiáng)制探險(xiǎn)工作時(shí)有權(quán)利拒不履行。招標(biāo)方分配承包方從業(yè)特殊工種的，務(wù)必按國家規(guī)定承包方開展專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得特殊工種資質(zhì)或是承包方早已學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得特殊工種資質(zhì)。

第四條　上班時(shí)間和歇息、請(qǐng)假
1.招標(biāo)方分配承包方實(shí)行________工時(shí)制度。
(1)實(shí)行按時(shí)工時(shí)制度的，招標(biāo)方分配承包方的每日上班時(shí)間不超過八小時(shí)工作中必須，經(jīng)與公會(huì)和承包方商議后能夠增加上班時(shí)間，超出一小時(shí);因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保標(biāo)準(zhǔn)下增加上班時(shí)間每日不可超出三小時(shí)，每月不可超出三十六鐘頭。
(2)經(jīng)勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許實(shí)行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度或不按時(shí)工時(shí)制度的，其上班時(shí)間依照相關(guān)法律法規(guī)要求實(shí)行。
2.招標(biāo)方應(yīng)按國家規(guī)定確保承包方的歇息支配權(quán)。
3.法律規(guī)定節(jié)日期內(nèi)，招標(biāo)方應(yīng)按國家規(guī)定分配承包方請(qǐng)假。
4.承包方持續(xù)工作中一年之上的，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條　勞務(wù)報(bào)酬
1.承包方按招標(biāo)方要求進(jìn)行生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)的，招標(biāo)方務(wù)必以法定貨幣方式準(zhǔn)時(shí)全額付款承包方的薪水酬勞，每月最少付款一次。其付款時(shí)間為________薪水酬勞的規(guī)范和方法為________。
2.承包方實(shí)習(xí)期臨時(shí)性生活待遇每月為________元。
3.招標(biāo)方理應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展給承包方的薪水酬勞不可違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.招標(biāo)方理應(yīng)經(jīng)濟(jì)收益提升的基本上明顯提高承包方的工資待遇。
5.招標(biāo)方在承包方進(jìn)行勞動(dòng)定額要求或工作目標(biāo)后，依據(jù)必須分配承包方在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定二作時(shí)間之外工作中的，其勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)要求實(shí)行。
6.非承包方緣故導(dǎo)致承包方停產(chǎn)的，招標(biāo)方務(wù)必按當(dāng)?shù)卣蟾犊畛邪酵．a(chǎn)貼或生活費(fèi)用。

第六條　商業(yè)保險(xiǎn)褔?yán)?br> 1.彼此務(wù)必按照我國和地區(qū)相關(guān)社保的要求，準(zhǔn)時(shí)全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金;養(yǎng)老服務(wù)、下崗、診療、工傷事故、女職工生孕等商業(yè)保險(xiǎn))。
彼此消除、停止合同規(guī)定后，招標(biāo)方務(wù)必按我國或地區(qū)要求為承包方申請(qǐng)辦理相關(guān)社保的遷移辦理手續(xù)。
2.承包方因工受傷或患職業(yè)危害，生病或非因工受傷和在職人員期內(nèi)因工、非因工身亡的工資待遇按我國和地區(qū)相關(guān)要求實(shí)行。
3.女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間的工資待遇按我國和地區(qū)相關(guān)要求實(shí)行。
4.三方應(yīng)享有的別的商業(yè)保險(xiǎn)薪資福利按我國和地區(qū)相關(guān)要求實(shí)行。

第七條　工作紀(jì)律
1.招標(biāo)方理應(yīng)制訂完善內(nèi)部管理制度和工作紀(jì)律，內(nèi)部管理制度和相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度。
2.承包方要嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)方的各類管理制度，聽從招標(biāo)方的管理方法。
3.承包方違背管理制度和工作紀(jì)律的，招標(biāo)方有權(quán)利依規(guī)給與行政處分。

第八條　勞動(dòng)合同書的停止
1.本合同期限期滿應(yīng)即停止實(shí)行;
2.簽署無固定期限勞動(dòng)者合的承包方做到法律規(guī)定法定退休年齡的應(yīng)即停止實(shí)行;
3.合同規(guī)定中彼此承諾的停止標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生，應(yīng)即停止實(shí)行。承諾的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同規(guī)定承諾事宜中注明。

第九條　勞動(dòng)者合同變更
具備以下情況之一的，彼此能夠商議變動(dòng)合同書的相關(guān)內(nèi)容：
(1)招標(biāo)方調(diào)產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)的；
(2)合同規(guī)定所根據(jù)的法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度、現(xiàn)行政策早已改動(dòng)的；
(3)因?yàn)椴豢煽咕軐?dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的；
(4)承包方人體標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生重特大轉(zhuǎn)變 導(dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的；
(5)合同生效時(shí)根據(jù)的別的客觀條件產(chǎn)生重特大轉(zhuǎn)變 ，導(dǎo)致合同規(guī)定沒法執(zhí)行的。

第十條　勞動(dòng)者合同的解除
1.雙方協(xié)商一致合同規(guī)定能夠消除。
2.承包方具備以下情況之一的，招標(biāo)方能夠隨時(shí)隨地消除合同規(guī)定:
(1)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的；
(2)比較嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或招標(biāo)方管理制度的；
(3)比較嚴(yán)重瀆職，假公濟(jì)私，給招標(biāo)方權(quán)益導(dǎo)致重特大危害的；
(4)被追究其刑事處罰的。
3.具備以下情況之一的，招標(biāo)方能夠消除合同規(guī)定，但理應(yīng)提早三十日以書面通知通告承包方：
(1)承包方生病或是非因工受傷，診療滿期后，不可以從業(yè)原工作中也不可以從業(yè)由招標(biāo)方另行安排王作的；
(2)承包方不可以擔(dān)任工作中，歷經(jīng)招標(biāo)方學(xué)習(xí)培訓(xùn)或是調(diào)節(jié)崗位后，仍不可以擔(dān)任工作中的；
(3)彼此不可以根據(jù)合同規(guī)定第九條要求就變動(dòng)合同書達(dá)成共識(shí)的。
4.招標(biāo)方債務(wù)纏身開展法律規(guī)定整治期內(nèi)或是生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況產(chǎn)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提早三十日向公會(huì)或是全體人員員工表明狀況，所取公會(huì)或是職的建議、并向勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)匯報(bào)后，能夠消除合同規(guī)定。
5.承包方具備以下情況之一的，招標(biāo)方不可根據(jù)合同規(guī)定第十條第三款，第四款的要求消除合同規(guī)定：
(1)生病或受傷，在要求診療期限內(nèi)的；
(2)女工在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)的；
(3)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。
6.承包方患職業(yè)危害或因工受傷，診療結(jié)束，經(jīng)縣之上勞動(dòng)者評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定徹底或一部分缺失勞動(dòng)者工作能力的按相關(guān)法律法規(guī)要求申請(qǐng)辦理。不可根據(jù)合同規(guī)定第十條第三款、第四款消除合同規(guī)定。
7.承包方消除勞動(dòng)合同書應(yīng)提早三十日以書面通知通告招標(biāo)方，但具備以下情況之一的，承包方能夠隨時(shí)隨地消除合同規(guī)定；
(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)的；
(2)招標(biāo)方以暴力行為、威協(xié)或是不法限定人身自由權(quán)的方式逼迫勞動(dòng)者的；
(3)招標(biāo)方未依照合同規(guī)定承諾付款勞務(wù)報(bào)酬或是出示勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)的：

第十一條　彼此承諾的其他事宜
(不可違背相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)、政策法規(guī))

第十二條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和合同違約責(zé)任
1.招標(biāo)方根據(jù)合同規(guī)定第十條第一款、第三歉、第四款承諾消除合同規(guī)定時(shí)依照社會(huì)保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的要求給與承包方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.招標(biāo)方有以下情況之一的，理應(yīng)依照社會(huì)保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的要求、給與承包方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠付：
(1)亂扣或是無端托欠承包方薪水的；
(2)拒不付款承包方增加上班時(shí)間薪水酬勞的；
(3)小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款承包方薪水的；
(4)消除勞動(dòng)合同書后，未依照國家規(guī)定給子承包方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；
(5)違背我國對(duì)女工和未成年工的維護(hù)要求，損害其合法權(quán)利導(dǎo)致的；
(6)招標(biāo)方違背法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)消除勞動(dòng)合同書，對(duì)承包方導(dǎo)致?lián)p法律法規(guī)、政策法規(guī)、要求的標(biāo)準(zhǔn)消除合同規(guī)定或是違背合同規(guī)定舍中承諾，對(duì)招標(biāo)方導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，理應(yīng)依規(guī)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。

第十三條　關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決
彼此因執(zhí)行合同規(guī)定產(chǎn)生異議，任何一方能夠向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理協(xié)商;協(xié)商不了的，能夠自關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生之日起六十日內(nèi)向型相關(guān)地域管轄的關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)書面形式申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以立即向關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。

第十四條　合同規(guī)定中承包方的各種各樣工資待遇如小于本企業(yè)集體合同要求規(guī)范的，按集體合同實(shí)行。

第十五條　合同規(guī)定解釋權(quán)，按相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)。政策法規(guī)要求實(shí)行。

第十六條　合同規(guī)定彼此各執(zhí)一份，修改或沒經(jīng)受權(quán)代簽失效。

招標(biāo)方(蓋公章)：____________
法人代表或授權(quán)委托________
簽署時(shí)間：____________

承包方(簽字)：________
時(shí)間：____年___月___日

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