一．職工薪酬的范疇不包含什么

說白了薪水就是指用人公司根據(jù)相關(guān)規(guī)范或勞動(dòng)合同書的承諾，以現(xiàn)金類型立即付款給本部門職工的勞務(wù)報(bào)酬。依據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)局于1990年1月1日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，職工薪酬包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、增加上班時(shí)間的薪水及其特殊情況下付款的薪水等，而下列收益不是包含在職工薪酬以內(nèi)的：

1.企業(yè)付款給自己的社保福利花費(fèi)，如獨(dú)生子補(bǔ)助、計(jì)劃生育政策補(bǔ)助、托兒費(fèi)、探親訪友車費(fèi)、冬天取暖費(fèi)、殯葬慰問金救濟(jì)費(fèi)、身亡員工遺屬日常生活補(bǔ)助金、員工病傷假日救濟(jì)費(fèi)、員工日常生活艱難補(bǔ)助金等;

2.退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支;

3.勞動(dòng)防護(hù)這方面的花費(fèi)，如工作服裝、解毒劑、清爽飲品花費(fèi)等;

4.按照規(guī)定未納入職工薪酬的各種各樣勞務(wù)報(bào)酬以及他勞動(dòng)所得，如依據(jù)國(guó)家規(guī)定派發(fā)的造就發(fā)明獎(jiǎng)、我國(guó)星光獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)、意見和建議和工藝改善獎(jiǎng)、中華民族技術(shù)巨獎(jiǎng)、付款給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金及其稿酬、講課費(fèi)、漢語(yǔ)翻譯費(fèi)等;

5.員工外出膳食補(bǔ)助金、誤餐補(bǔ)助、激發(fā)工作中的出差費(fèi)和安置費(fèi);

6.對(duì)選購(gòu)本公司個(gè)股和企業(yè)債的員工結(jié)算的股利分配(包含股金分紅)和貸款利息;

7.消除勞務(wù)合同時(shí)由企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。

二．員工福利的內(nèi)容

1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各類補(bǔ)助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補(bǔ)助、冬天員工宿舍取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假車費(fèi)、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供奉親屬慰問金費(fèi)、員工病傷假期內(nèi)救濟(jì)費(fèi)、員工租房補(bǔ)貼等。

2.為員工日常生活提供便利而創(chuàng)建的團(tuán)體福利設(shè)備。如員工食堂、幼兒園、理發(fā)室、淋浴室等。

3.為活躍性員工文化活動(dòng)而創(chuàng)建的各類文化藝術(shù)、體育場(chǎng)地設(shè)施。如公共圖書館、圖書室、體育文化活動(dòng)場(chǎng)地等。

4.修建員工宿舍等。

員工福利股票基金的獲取占比，現(xiàn)階段是依照國(guó)家財(cái)政部1992年授予的《有關(guān)員工福利股票基金獲取占比的通告》中要求的，按員工職工薪酬的14%獲取，在費(fèi)用中稅前列支。按國(guó)家規(guī)定，公司從稅前利潤(rùn)中提煉的公益基金也首要用以員工的團(tuán)體福利。