0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
報酬請求權的法律規(guī)定
2021-03-25 14:46
拾金不昧是形容一個人的品德,但是在法律中拾金不昧的當事人可以向物品的所有人要求支付合理的報酬,而且法律對這方面也有一些規(guī)定,小編就為大家淺要的分析一下報酬請求權的法律規(guī)定,希望對大家有所幫助。
一、報酬請求權的法律規(guī)定
《民法通則》第79條,該條2款規(guī)定:“拾得遺失物、漂流物或失散的飼養(yǎng)動物,應當歸還失主,因此而支出的費用由失主償還。”
與此相關的司法解釋是《最高人民法院關于適用的若干意見》第94條,該條規(guī)定:“拾得物丟失、毀損,拾得人沒有故意的,不承擔民事責任?!薄笆暗萌藢⑹暗梦锞転榧河?,拒不返還而引起訴訟的,按照侵權之訴處理?!笔畬萌珖舜蟪N瘯谑螘h審議的物權法草案是中國首次立法對拾金不昧者進行經濟補償?,F行的民法通則只是規(guī)定,因拾得遺失物而支出的費用由失主償還。
綜上,報酬請求權的法律規(guī)定還是較少,因為和我國傳統思想有一些出入,而且很多人對報酬請求權還是不太理解,立法也沒有在這方面傾斜。
二、報酬請求權應注意的問題
(一)、關于報酬數額 報酬數額是遺失物拾得人報酬請求權的重要內容,亦是相關立法不可或缺的部分。報酬比例數額應綜合考慮經濟發(fā)展狀況、社會習慣等確定之,既不能過低,使拾得人覺得返還不劃算,也不能過高,使失主的權益受到損害,應在拾得人與失主間尋找利益平衡點,使雙方的利益在最大可能程度內實現。拾得物為金錢或經拍賣變?yōu)榻疱X時,即可按金額相應比例計算,如拾得物為金錢以外之物,以原物返還時,則應估價依比例計算。如拾得物為種類物且系可分物時,亦可依價格比例以物作為報酬。遺失物價值難以衡量,如有感情價值的照片、書信、有證明價值的證書或其他的僅對失主有價值而對拾得人價值不大的,可以要求有受領人支付適當數額的酬金?!斑m當”應參照給付義務人的資力、身份、地位、其感情程度等因素決定物品的價額,并以此確定報酬的數額。
(二)、關于懸賞金額
如失主在物遺失后以懸賞廣告尋找,而廣告中所允諾之報酬與法定報酬有出入時,應認為兩項請求權并存,但拾得人系因一個行為同時取得兩項請求權,而且均以遺失物歸還失主為現實目的,所以拾得人只能擇一行使,而不能同時行使。酬金不明,不影響懸賞廣告的法律效力,如“必有重謝”、“當面酬謝”等。根據誠實信用、公平原則,行為人因自己付出勞動有權獲得報酬。同時,應斟酌指定行為的內容、性質、完成該指定行為所需勞力及費用、交易慣例及當事人之間的關系,雙方在廣告完成之后,合意決定報酬。若酬金大于費用的,酬金可以包容費用。
(三)、關于報酬請求權的限制 所謂報酬請求權的限制,是指依法規(guī)定某些拾得人不得享有遺失物拾得報酬請求權。這主要包括以下兩種情況:
第一、由于職責所在,某些拾得人享有報酬請求權將有悖于弘揚高尚道德,故各國立法均有對此施加限制者。如日本遺失物法規(guī)定,公法人不得請求酬勞金(第4條),德國民法典規(guī)定,公立機關或為公共交通服務的交通機構的公務員在工作場合拾得遺失物時,不得請求報酬(第978條);瑞士民法典第722條第3款規(guī)定:住房、承租人或公共場所管理機關在其住宅內或在其管理的公共場所拾得遺失物,無拾得報酬請求權。筆者認為,在中國立法上亦應對遺失物拾得報酬請求權進行限制,結合中國的具體情況規(guī)定。有維護公眾財產安全義務的公民在執(zhí)行職務過程中拾得遺失物不得享有報酬。這些拾得人的根本任務在為人民服務,因此無取得報酬之理。如公安機關性質有維護公眾生命財產安全的義務,如其有報酬請求權顯然不當。
第二,沒有盡歸還拾得物的相關義務的拾得人不享有取得報酬的權利。拾得人侵占遺失物,違反應盡的義務如通知、報告、保管、交付義務,或有其他違法行為的,喪失費用補償請求權、報酬請求權。
(四)、關于報酬請求權的放棄。
請求報酬既為一種權利,權利當然可以放棄,
在日常生活中,還是存在行使報酬請求權的當事人,這一點我們應該支持,因為有些物品的保管是需要花費金錢和物力的,這是為了體現法律的公平公正,如還有疑問,小編建議登錄網站咨詢專業(yè)的律師,這是非常有幫助的。
【居間人的報酬請求權】
行紀人的報酬請求權及留置權
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
雙倍工資請求權案子勞務關系的評定規(guī)范(2)
2021-05-13
法律規(guī)定童工年齡要求
2021-03-26
雙倍工資請求權案子勞務關系的評定規(guī)范(1)
2021-05-13
2020加班工資法律規(guī)定
2021-03-22
補充協議勞動報酬的法律規(guī)定
2022-04-08