一、勞動(dòng)監(jiān)察中用人公司的支配權(quán)

勞動(dòng)監(jiān)察就是指法律規(guī)定專業(yè)行政機(jī)關(guān)意味著我國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同法的遵循狀況依規(guī)開(kāi)展查驗(yàn)、糾舉、懲罰等一系列主題活動(dòng)。

回絕權(quán)：工作行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)在開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，其稽查人員低于兩個(gè)人，且不向被告方或是相關(guān)工作人員出示相關(guān)證件的，用人公司有權(quán)利回絕監(jiān)督；

工作行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)稽查人員開(kāi)展懲罰，不應(yīng)用省、自治州、市轄區(qū)行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)的處罰，收走財(cái)產(chǎn)票據(jù)或是應(yīng)用非法定單位制發(fā)的處罰，收走財(cái)政局票據(jù)的，被告方有權(quán)利回絕懲罰，并有權(quán)利給予舉報(bào)。

申辨權(quán)：被告方對(duì)工作行政機(jī)關(guān)做出的行政處分決策，有闡述和申辨的支配權(quán)。被告方明確提出的客觀事實(shí)、原因或直接證據(jù)創(chuàng)立的，工作行政單位理應(yīng)采取。

聽(tīng)證會(huì)權(quán)：被告方對(duì)工作行政機(jī)關(guān)做出的停工暫停營(yíng)業(yè)、注銷許可證書(shū)或金額較大的處罰的，有規(guī)定工作行政機(jī)關(guān)舉辦聽(tīng)證會(huì)的權(quán)權(quán)。

被告方規(guī)定聽(tīng)證會(huì)的，理應(yīng)在工作行政機(jī)關(guān)告之對(duì)其處理決定后，三日內(nèi)向型工作行政機(jī)關(guān)明確提出。

行政復(fù)議權(quán)：被告方對(duì)工作行政機(jī)關(guān)做出的行政許可不服氣的，可依照《行政復(fù)議條例》的要求，往上一級(jí)工作行政部門(mén)部門(mén)申請(qǐng)辦理行政復(fù)議。

行政訴訟法權(quán)：被告方對(duì)工作行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)做出的行政許可不服氣的，可依照《行政訴訟法》的要求，有向人民法院提到起訴的支配權(quán)。

賠付權(quán)：被告方因工作行政機(jī)關(guān)違反規(guī)定給與行政許可，導(dǎo)致被告方遭受危害。被告方根據(jù)我國(guó)《賠償法》，有權(quán)利規(guī)定工作部門(mén)給與賠付。

二、企業(yè)接納勞動(dòng)監(jiān)察懲罰的程序流程

（一）遞交整頓材料

被查企業(yè)按《勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書(shū)》的規(guī)定遞交書(shū)面材料，詳細(xì)描述整頓的舉措和計(jì)劃方案，并根據(jù)有關(guān)的直接證據(jù)。被查企業(yè)遞交整改方案及相對(duì)應(yīng)材料的規(guī)定如下所示：存在的問(wèn)題；應(yīng)遞交的材料；招收員工30日之上不簽訂勞動(dòng)合同書(shū)；勞動(dòng)合同書(shū)臺(tái)賬或備案查詢簽收表（須有工作站蓋公章或員工簽字）；海外工作人員未辦理在深學(xué)生就業(yè)辦理手續(xù)；海外工作人員就業(yè)證或申請(qǐng)辦理海外工作人員就業(yè)證繳費(fèi)稅票；薪水未達(dá)最低水平；整頓報(bào)告、按相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)制訂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（包含正班及加班費(fèi)）公示團(tuán)本；超出法律規(guī)定日夜奮戰(zhàn)時(shí)間；整頓報(bào)告、按相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)制訂的工時(shí)制度公示團(tuán)本；托欠員工薪水；整頓報(bào)告、已派發(fā)欠付薪酬的憑據(jù)（員工查收的工資條或銀行匯款憑據(jù)）；扣除考試費(fèi)或保證金；有員工簽字的退回保證金或考試費(fèi)的憑據(jù)；招收臨時(shí)工；送臨時(shí)工回鄉(xiāng)證實(shí)、派發(fā)臨時(shí)工工資收入證明；廠規(guī)沒(méi)經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審核；由本地衛(wèi)生行政部門(mén)核查后的管理制度。

注：之上材料均須給予正本和影印件（影印件蓋上公司章）；遞交以下原材料時(shí)請(qǐng)把公司章攜帶。

（二）接納懲罰告之

我區(qū)對(duì)用人公司在工作用人層面出現(xiàn)的較比較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，傳出《勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰事先告知書(shū)》，由被抓企業(yè)查收。

（三）闡述申訴書(shū)

被查企業(yè)應(yīng)在接到《勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰事先告知書(shū)》之日起五個(gè)工作中日內(nèi)到監(jiān)督中隊(duì)開(kāi)展闡述和申訴書(shū)，貸款逾期看作全自動(dòng)舍棄此支配權(quán)。

（四）聽(tīng)證會(huì)

對(duì)比較大金額的處罰（對(duì)于本人可處5000元及之上，對(duì)法定代表人或是其他組織懲處50000元及之上處罰），我區(qū)傳出《聽(tīng)證告知書(shū)》。被查企業(yè)規(guī)定聽(tīng)證會(huì)的，理應(yīng)在接到《聽(tīng)證告知書(shū)》后三日內(nèi)明確提出，我來(lái)局在舉辦聽(tīng)證會(huì)的七日前，通告被查企業(yè)舉辦聽(tīng)證會(huì)的時(shí)間、地址，到時(shí)候按《中華人民共和國(guó)行政處罰法》中的聽(tīng)證程序舉辦聽(tīng)證會(huì)。

（五）接納處理決定

我區(qū)對(duì)證據(jù)確鑿、事實(shí)清楚的違紀(jì)行為，根據(jù)相關(guān)工作相關(guān)法律法規(guī)，向被抓企業(yè)傳出《勞動(dòng)監(jiān)察處罰決定書(shū)》，由被抓企業(yè)在《勞動(dòng)監(jiān)察法律文書(shū)送達(dá)回證》上簽字蓋公章。

（六）行政裁決、行政訴訟法

如對(duì)處理決定不服氣，被查企業(yè)在收到處罰通知書(shū)之日起60日內(nèi)，可以向勞動(dòng)部門(mén)或是市人民政府辦理行政裁決，還可以立即向法院明確提出政起訴。

（七）實(shí)行處理決定

1、積極繳納處罰。

（1）企業(yè)應(yīng)在收到行政部門(mén)處罰通知書(shū)之日起15日內(nèi)到農(nóng)行交款，如轉(zhuǎn)賬，應(yīng)在“金融機(jī)構(gòu)進(jìn)帳單”上填好“勞動(dòng)部門(mén)”；

（2）交款后持“市財(cái)政局行政部門(mén)罰沒(méi)款繳款單”（或持轉(zhuǎn)賬憑據(jù)）處罰收條”；

（3）開(kāi)取收條后，應(yīng)將第四聯(lián)交給勞動(dòng)部門(mén)查驗(yàn)中隊(duì)隨檔完畢。

2、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)滿期不申請(qǐng)辦理行政裁決或不提到行政訴訟法，又不實(shí)行的，我區(qū)將申請(qǐng)辦理人民檢察院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，與此同時(shí)，每日按處罰金額的3%加處處罰。