一、國(guó)家法定假日有什么

傳統(tǒng)節(jié)日歇息就是指由中國(guó)法律、政策法規(guī)統(tǒng)一要求的用于進(jìn)行留念、慶賀主題活動(dòng)的休息日。它也是員工休息日的一種。依據(jù)《勞動(dòng)法》第40條的要求，每到元旦節(jié)、新春佳節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的法律規(guī)定請(qǐng)假傳統(tǒng)節(jié)日，用人公司理應(yīng)依規(guī)分配員工請(qǐng)假。

國(guó)務(wù)院辦公廳修定公布了《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，方法中要求了整體中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日是：

（一）新春，放假了1天（1月1日）；

（二）新春佳節(jié)，放假了3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；

（三）清明時(shí)節(jié)，放假了1天（陰歷清明節(jié)當(dāng)天）；

（四）五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天（5月1日）；

（五）端午，放假了1天（陰歷端午節(jié)當(dāng)天）；

（六）中秋佳節(jié)，放假了1天（陰歷中秋節(jié)當(dāng)天）；

（七）十一國(guó)慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

一部分中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及節(jié)日：

（一）三八節(jié)（3月8日），女性放假了大半天；

（二）青年節(jié)（5月4日），14歲左右的青年人放假了大半天；

（三）六一兒童節(jié)（6月1日），不滿意14周歲以上的青少年兒童放假了1天；

（四）中國(guó)解放軍建軍節(jié)節(jié)日（8月1日），現(xiàn)役軍官放假了大半天。

少數(shù)名族習(xí)慣性的傳統(tǒng)節(jié)日，由各少數(shù)名族聚居地地域的地區(qū)市人民政府，依照各該中華民族習(xí)慣性，要求放假日期。

二七節(jié)日、五卅節(jié)日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利節(jié)日、九一八節(jié)日、老師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹活動(dòng)等別的傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)日，均不放假。

整體中國(guó)公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應(yīng)在工作日補(bǔ)假。一部分中國(guó)公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補(bǔ)假。

二、國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期是多少天

勞動(dòng)合同法有關(guān)企業(yè)員工生病或非因工受傷醫(yī)療期的要求有什么？

1、 企業(yè)員工因生病或非因工受傷，必須停止工作診療時(shí)，依據(jù)自己具體參與工作時(shí)間與在本企業(yè)參加工作時(shí)間，給與三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）具體參加工作時(shí)間十年下列的，在本企業(yè)參加工作時(shí)間五年下列的為三個(gè)月；五年之上的為六個(gè)月。

（二）具體參加工作時(shí)間十年之上的，在本企業(yè)參加工作時(shí)間五年下列的為六個(gè)月；五年之上十年下列的為九個(gè)月；十年之上十五年下列的為十二個(gè)月；十五年之上二十年下列的為十八個(gè)月；二十年之上的為二十四個(gè)月。

2、 醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)總計(jì)病休計(jì)算時(shí)間；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)總計(jì)病休計(jì)算時(shí)間；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)總計(jì)病休計(jì)算時(shí)間；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)總計(jì)病休計(jì)算時(shí)間；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)總計(jì)病休計(jì)算時(shí)間；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)總計(jì)病休計(jì)算時(shí)間。