一．社保的具體內(nèi)容

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是在我國(guó)衛(wèi)生行政部門(mén)要求各種公司務(wù)必為員工給予的社保福利。除員工月薪水外，公司為這一部分商業(yè)保險(xiǎn)大概付款等同于工資額的10-20%.有一些經(jīng)濟(jì)效益不錯(cuò)的公司還為員工給予了牙科醫(yī)生商業(yè)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、重要?dú)垙U商業(yè)保險(xiǎn)等。一部分有國(guó)外員工的單位仍在聘任合同中服務(wù)承諾為這種員工的另一半、未成年子女給予診療、殘廢等各種險(xiǎn)。

二、員工的有償服務(wù)假日

有償服務(wù)假日就是指員工不來(lái)工作工作中仍可獲得收益的福利新項(xiàng)目。關(guān)鍵涉及下列幾類：

1.產(chǎn)假、病(工傷事故)假、請(qǐng)假、探親假、法定婚假、喪假這些國(guó)家法定員工依規(guī)獲得出勤收益的福利工資待遇。

2.公假：就是指員工依據(jù)公司的管理制度，經(jīng)上級(jí)部門(mén)允許，一年中可以擁有若干天的有薪假日。公司一般依據(jù)諸多標(biāo)準(zhǔn)，要求員工每一年有五天至十四天的公假假日。

3.法定節(jié)假日：國(guó)務(wù)院規(guī)定國(guó)家工作人員依規(guī)享受的包括新春佳節(jié)、十一國(guó)慶等的十天節(jié)日假。有一些公司還依據(jù)自身的具體情況設(shè)置了一些節(jié)假日日，如：中秋佳節(jié)、端午、廠(司)慶日這些。