在我國的企業(yè)年金制度雖持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，但依然發(fā)展趨勢落后。截止2010年底，企業(yè)分紅保險股票基金總計估價入庫2809億人民幣，僅等同于在我國基本上社會養(yǎng)老保險股票基金收益的18%。交費員工總數(shù)為1335數(shù)萬人，僅占參與城鎮(zhèn)職工基本上社會養(yǎng)老保險總數(shù)的5.19%。因而，急需解決健全有關(guān)現(xiàn)行政策，推動企業(yè)分紅保險銷售市場的發(fā)展趨勢。

　　第一，減少基本上社會養(yǎng)老保險的交費率。

　　現(xiàn)階段企業(yè)和員工參與城區(qū)基本上社會養(yǎng)老保險的交費早已達到28%，壓力十分厚重，比較嚴重擠壓成型了企業(yè)分紅保險的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間。英國由顧主和員工均值分攤的社保稅(養(yǎng)老服務(wù)、殘廢和遺屬商業(yè)保險)，僅為薪資的12.4%。假如為此為參考系，當今城鎮(zhèn)職工基本上社會養(yǎng)老保險的交費率能夠大幅度減少，那樣才可以調(diào)節(jié)社會保障規(guī)章制度構(gòu)造，進而擴寬企業(yè)分紅保險發(fā)展趨勢的規(guī)章制度室內(nèi)空間。尤其地，減少基本上社會養(yǎng)老保險交費率還有利于提高一些經(jīng)濟效益相對性較弱的企業(yè)以及員工針對企業(yè)分紅保險的要求，進而更改現(xiàn)階段企業(yè)分紅保險銷售市場事實上淪落“富豪俱樂部”及其主要是寡頭市場與企業(yè)享有企業(yè)分紅保險稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策的難堪局勢。

　　第二，全力實行結(jié)合方案，激勵中小型企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)分紅保險。

　　單一方案“門坎”較高，不宜中小型企業(yè)的進到。而結(jié)合方案具備行政部門成本費較低(免除了創(chuàng)建單一方案所必須的所有交易費用)、回報率較高(好幾個企業(yè)產(chǎn)生的極大財產(chǎn)池可擴寬項目投資范疇和挑選回報率高的項目投資專用工具)、風險性低(有益于完成分散項目投資)、方案的續(xù)存不會受到單獨企業(yè)倒閉的危害(以全部結(jié)合方案的續(xù)存為存有標準)等優(yōu)勢，特別適合企業(yè)生命期短和員工總數(shù)很少的中小型企業(yè)參與。2011年，國家人社部早已下達了《有關(guān)企業(yè)分紅保險結(jié)合方案示范點相關(guān)難題的通告》，標準了企業(yè)分紅保險結(jié)合方案商品的開設(shè)、運作和監(jiān)管。因而，將來要全力實行結(jié)合方案，推動中小型企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)分紅保險。那樣才可以從源頭上更改廣泛抨擊的企業(yè)分紅保險專業(yè)為高收益的大中型壟斷性企業(yè)服務(wù)項目的狀況，反映企業(yè)分紅保險的公平公正、開放式和常識性。

　　第三，健全稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策。

　　現(xiàn)階段有關(guān)層面對企業(yè)分紅保險的稅優(yōu)現(xiàn)行政策依然存有非常大的矛盾：在稅優(yōu)方式層面，企業(yè)分紅保險主管機構(gòu)覺得應(yīng)當采用后端開發(fā)繳稅方式(EET)，即根據(jù)延稅型養(yǎng)老保險金稅款方式推動和激起創(chuàng)建企業(yè)分紅保險的激情。而稅務(wù)總局單位則認為采用前面繳稅方式(TEE)。在稅優(yōu)占比層面，國家人社部要求本人交費和企業(yè)交費的最大限制為薪水的8.33%，但稅務(wù)總局單位2008年做出的統(tǒng)一要求是企業(yè)交費可具有4%的稅收優(yōu)惠政策，2009年上漲至5%，員工本人交費則徹底沒有稅收優(yōu)惠政策。因為存有以上矛盾，現(xiàn)階段實踐活動中產(chǎn)生的布局是顧主交費前面稅優(yōu)5%，而員工本人交費則沒有一切稅優(yōu)。因而，國家人社部和稅務(wù)總局單位要提升融洽，兼具稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策的鼓勵功效及其稅款的本期征收，妥善處置單位博奕及其稅收制度矛盾，健全有關(guān)的稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)行政策。

　　第四，健全金融市場，為企業(yè)分紅保險投資基金服務(wù)保障。

　　DC型企業(yè)分紅保險理論上的優(yōu)點取決于可以開展合理項目投資，提升股票基金累積。因而，企業(yè)分紅保險發(fā)展趨勢的關(guān)鍵前提條件是金融市場可以給投資基金產(chǎn)生平穩(wěn)的較高收益。2011年，新修訂的《企業(yè)分紅保險股權(quán)投資基金方法》逐漸執(zhí)行，新要求取消了企業(yè)分紅保險投資股票限制(20%)的單一限定，并改成大產(chǎn)品項目投資限制(30%)的綜合性限定，這事實上是授予了企業(yè)分紅保險投資基金管理人員更高的組成室內(nèi)空間。但項目投資占比的放開并不可以確保股票基金得到較高的平穩(wěn)盈利，長期投資情況終究會取決于金融市場的健全。(Sinky)