一、離休工資怎么算

1、參與城市企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的工作人員，退休后均計(jì)發(fā)養(yǎng)老退休金。

2、“統(tǒng)賬融合”后參與工作中且繳費(fèi)年限總計(jì)滿15年的工作人員，退休后按月發(fā)送給養(yǎng)老退休金，養(yǎng)老退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成?！敖y(tǒng)賬融合”前參與工 作，本建議執(zhí)行后離休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，相同)總計(jì)滿15年的工作人員，在發(fā)送給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金的根基上，再發(fā)送給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡調(diào) 節(jié)金。

二、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何派發(fā)

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月規(guī)范以本地上本年度在崗職工月職工平均工資和自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資的均值為數(shù)量，交費(fèi)每滿1年發(fā)送給1%。計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員離休時(shí)本地上本年度在崗職工月職工平均工資 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金月規(guī)范為個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額除于計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算方法為：

個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金=參保人員離休時(shí)個(gè)人帳戶總計(jì)存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月規(guī)范以自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資為數(shù)量，“統(tǒng)賬融合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)送給1.2%。計(jì)算方法為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬融合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡調(diào)整金以本地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為數(shù)量，2006年至2014年離休的按一定占比計(jì)發(fā)。2015年及之后離休的，不會(huì)再發(fā)送給過(guò)渡調(diào)整金。