一、什么叫工傷險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)就是指我國(guó)和社會(huì)發(fā)展為在生產(chǎn)制造、工作上遭到安全事故損害和患職業(yè)危害疾患的工作及家屬給予診療救護(hù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、診療和崗位恢復(fù)等成分協(xié)助的一種社會(huì)保障制度。工傷險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的關(guān)鍵構(gòu)成部分。

工傷事故即崗位危害所產(chǎn)生的立即不良影響是損害到員工生命健康，并因此導(dǎo)致員工及家庭主要成員的精神痛苦和財(cái)產(chǎn)損失，換句話說(shuō)員工的生命健康權(quán)、生存權(quán)和工作權(quán)利遭受危害、損害乃至被抹殺了。員工在其企業(yè)工作中、工作，必定產(chǎn)生員工和公司單位中間互相的勞務(wù)關(guān)系，在工作全過(guò)程中，公司單位除付款員工薪資待遇外，假如悲劇而發(fā)生了安全事故，轉(zhuǎn)化成員工的殘廢、身亡或患職業(yè)危害，這時(shí)，員工就當(dāng)然具備享有工傷險(xiǎn)的支配權(quán)。員工的這個(gè)支配權(quán)是由國(guó)家憲法和勞動(dòng)合同法給與壓根確保的。

1994年7月5日國(guó)務(wù)院辦公廳施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，在其中第73條的要求是：“員工在以下?tīng)顩r下，依規(guī)享有社保工資待遇：（三）因工殘廢或是患職業(yè)危害”。這一基本法以中國(guó)法律的方式確保了工傷事故者以及家屬享有工傷保險(xiǎn)待遇。為了更好地使員工進(jìn)一步享有到工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保障部于 1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)），這一試行辦法是目前執(zhí)行工傷險(xiǎn)規(guī)章制度的各項(xiàng)政策，也是貫徹落實(shí)工傷待遇的關(guān)鍵根據(jù)。

二、工傷保險(xiǎn)待遇有什么種類

從工傷險(xiǎn)各種工資待遇的組成和第三方支付方式上看來(lái)，集中體現(xiàn)了救護(hù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和崗位恢復(fù)緊密結(jié)合，及其分散化公司單位工傷事故風(fēng)險(xiǎn)性的規(guī)定。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5章“工傷保險(xiǎn)待遇”的要求，工傷保險(xiǎn)待遇有下列種類：

（一）診療恢復(fù)工資待遇。包含工傷事故醫(yī)治及有關(guān)補(bǔ)貼工資待遇，恢復(fù)性治療工資待遇，人力人體器官、矯正器等輔助器具的安裝、配備工資待遇這些。

（二）停工留薪期工資待遇。在停工留薪內(nèi)，工傷事故員工原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款，日常生活不可以自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護(hù)的，由所屬單位承擔(dān)。

（三）殘廢工資待遇。工傷事故員工依據(jù)不一樣的工傷等級(jí)，享有一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)及其日常生活陪護(hù)費(fèi)等工資待遇。在其中不僅有一次性工資待遇，也是有長(zhǎng)期性工資待遇。

（四）工亡待遇。員工因工身亡，其親屬可以領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金。