在我國企業(yè)分紅保險涉及面窄，許多員工都不清楚什么叫企業(yè)分紅保險。有一些員工了解有企業(yè)年金制度，也不知道企業(yè)分紅保險交費占比多少錢，下邊大家就一起來看一下。

　　企業(yè)分紅保險交費占比：企業(yè)分紅保險非強(qiáng)制要求，因此 沒有繳費基數(shù)，可是有交費限制。企業(yè)分紅保險由企業(yè)和員工一同擔(dān)負(fù)，企業(yè)交費一般不超過上本年度職工薪酬的十二分之一(等同于職工薪酬的8.33%);企業(yè)和員工累計交費一般不超過上本年度職工薪酬的六分之一(等同于職工薪酬的16.7%)。企業(yè)分紅保險推行社會化經(jīng)營，應(yīng)挑選經(jīng)勞動和社會保障部評定的經(jīng)營組織 管理方法。

　　企業(yè)分紅保險交費方法能夠靈便挑選，企業(yè)能夠依據(jù)省內(nèi)狀況擇優(yōu)錄用挑選。實際方法以下：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工工作年限明確法、企業(yè)為員工單方面交費法、薪水基值法、填補(bǔ)基值法、薪水占比法 、絕對額分派法。

　　針對企業(yè)分紅保險，堅信大伙兒也有許多疑惑，這一沒事兒，本站有很多有關(guān)企業(yè)分紅保險信息內(nèi)容，期待能夠幫到大伙兒。