在我國企業(yè)分紅保險(xiǎn)經(jīng)營規(guī)模還并不是非常大，許多企業(yè)也沒有創(chuàng)建企業(yè)年金制度。這不就有些人問，如果我現(xiàn)在在的企業(yè)有企業(yè)分紅保險(xiǎn)，那麼我換工作以后的哪一家企業(yè)沒有企業(yè)年金制度，該怎么辦?我以前的企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶能夠遷移嗎?

　　回答是能夠遷移的。員工變化所在單位時(shí)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。員工升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法。

　　值得一提的是，在這兒還提示一下大伙兒，依據(jù)《企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法》，員工本人不可以隨便領(lǐng)到。第12條要求，員工在做到國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，能夠從自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到企業(yè)分紅保險(xiǎn)。員工未做到國家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。

　　呵呵呵，如今大伙兒了解企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶能夠遷移吧!