一、不以員工繳養(yǎng)老保險會受懲罰嗎

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家政策的要求，不繳、少繳社保的個人行為要遭受勞動監(jiān)察等職能部門的懲罰。

國務院辦公廳《勞動監(jiān)察條例》把公司單位“申請辦理社保備案、審報和交納社會保險金的狀況”和“公司單位參與各類社保和交納社會保險金的狀況”做為勞動監(jiān)察的內(nèi)容之一。

《勞動監(jiān)察條例》要求：“公司單位向社保經(jīng)辦組織備案應交納的社會保險金金額時，謊報職工薪酬或是員工總數(shù)的，由社會保障行政機關(guān)行政強制執(zhí)行，處以謊報薪水金額1倍以上3倍下列的處罰?！?/p>

交費企業(yè)未按規(guī)定申請辦理社會養(yǎng)老保險登記的，工作和社保行政機關(guān)的監(jiān)督組織理應勒令其按期申請辦理社會養(yǎng)老保險登記，追討其應交納的養(yǎng)老保險金，并可另收稅款滯納金，對交費企業(yè)法人代表或是相關(guān)責任者可懲處2000元以上2萬余元以內(nèi)的處罰。交費企業(yè)未準時全額繳交養(yǎng)老保險金的，工作和社保行政機關(guān)的監(jiān)督組織理應勒令其期限補交，另收稅款滯納金，并可對交費企業(yè)法人代表或是相關(guān)責任者懲處2000元以上2萬余元以內(nèi)的處罰。

二、如何對工傷險監(jiān)管

（一）受益人和企業(yè)工會有權(quán)利監(jiān)管企業(yè)屬實匯報因工死傷狀況。

（二）社保單位應當對企業(yè)的總數(shù)、職工薪酬、繳費工資、工傷保險待遇派發(fā)等狀況及會計賬冊等相關(guān)狀況開展監(jiān)管；企業(yè)應定時向受益人發(fā)布交費狀況，接納受益人及相關(guān)部門監(jiān)管。

（三）社保管理機構(gòu)是工傷保險基金的監(jiān)督機構(gòu)，由政府部門或政府特定單位、企業(yè)和受益人三方意味著按等比例原則構(gòu)成，依規(guī)監(jiān)管工傷保險基金的收入支出、管理方法。社保管理機構(gòu)的主題活動方法由規(guī)章要求，其規(guī)章由平級市人民政府準許。

（四）我國審計機關(guān)依規(guī)對社保單位的股票基金收入支出和企業(yè)按照規(guī)定交納工傷險費狀況開展審計監(jiān)督。各個社保單位應創(chuàng)建內(nèi)部控制審計組織，完善內(nèi)部控制審計規(guī)章制度。

（五）企業(yè)和受益人有權(quán)利向社保單位查看本企業(yè)工傷保險繳費和工傷保險待遇付款狀況；社保單位理應給予對應的資詢、網(wǎng)絡查詢。