一、工傷險(xiǎn)的賠償范疇是什么樣的

工傷申請(qǐng)是工傷險(xiǎn)的評(píng)定的前提條件，依據(jù)在我國(guó)全新頒布的保險(xiǎn)法，工傷申請(qǐng)有下列標(biāo)準(zhǔn)：

（一）在運(yùn)行時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作中緣故遭受安全事故損害的；

（二）運(yùn)行時(shí)間前后左右在工作場(chǎng)所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)束工作遭到安全事故損害的；

（三）在運(yùn)行時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受暴力行為等意外傷害的；

（四）患職業(yè)危害的；

（五）因工出門期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髦芯壒试馐軗p害或是產(chǎn)生安全事故失蹤的；

（六）在上下班途中，遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運(yùn)輸輪渡、火車事故損害的；

（七）法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)判定為工傷事故的別的情況。與此同時(shí)，依據(jù)本規(guī)章第十五條的要求，員工有以下情況之一的，視同工傷：

1、在運(yùn)行時(shí)間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個(gè)小時(shí)以內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無(wú)效身亡的；

2、在搶險(xiǎn)救援等維護(hù)保養(yǎng)國(guó)家主權(quán)、集體利益運(yùn)動(dòng)中遭受損害的；

3、員工原在部隊(duì)服現(xiàn)役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷傷殘，已獲得改革傷殘軍人證，到公司單位后老傷發(fā)作的。

二、企業(yè)沒(méi)交工傷險(xiǎn)該怎么辦

公司單位按照本規(guī)章要求理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)而未參與的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)糾正；未參與工傷險(xiǎn)期內(nèi)公司單位員工產(chǎn)生工傷事故的，由該公司單位依照本規(guī)章要求的工傷保險(xiǎn)待遇新項(xiàng)目和規(guī)范付款花費(fèi)。未參與工傷險(xiǎn)的企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任事故，各類工資待遇所有由部門承擔(dān)付款。”依據(jù)這種要求，若公司單位沒(méi)有為員工創(chuàng)建工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)，沒(méi)有為員工繳付工傷險(xiǎn)費(fèi)。違背了為員工交納工傷險(xiǎn)費(fèi)是公司單位應(yīng)該執(zhí)行法律法規(guī)、政策法規(guī)所要求的責(zé)任。因此，務(wù)必全額的擔(dān)負(fù)工傷賠付義務(wù)。

公司單位理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)，為員工創(chuàng)建工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)，按照規(guī)定繳付工傷險(xiǎn)費(fèi)，那樣，既不錯(cuò)地維護(hù)了員工的合法權(quán)利，又合理地分?jǐn)偭似髽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)。