職工退休年齡就是指法律法規(guī)所要求的員工在一定的年紀(jì)以后不理應(yīng)再次從業(yè)工作中，而應(yīng)當(dāng)離職的年紀(jì)。國(guó)家法定的公司職工退休年齡是男黨員干部、員工法定年齡60歲，女干部達(dá)到55歲，女工法定年齡50歲。

針對(duì)從業(yè)礦井、高溫等繁雜體力活或別的危害身心健康工作中的員工，要求法定退休年齡是男員工法定年齡55歲，女工法定年齡45歲，患病或非因工傷殘，要求法定退休年齡為男員工法定年齡50歲，女工法定年齡45歲。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的職工，合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，應(yīng)當(dāng)離休： (一)　男法定年齡六十歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)　從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或別的危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 該項(xiàng)要求也可用于工作中標(biāo)準(zhǔn)與職工同樣的基層人員。 (三)　男法定年齡五十歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底喪勞的。 (四)因工傷殘，由醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)明確，徹底喪勞的。