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國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)病假工資怎么算?

2022-01-10 16:13

1、病事假在2個(gè)月之內(nèi)(沒(méi)有公假節(jié)假日日,相同)的,原薪水照發(fā)。

2、病事假超出2個(gè)月不夠6個(gè)月的,從第3個(gè)月起按以下規(guī)范發(fā)送給病假期間工資:

(1)工作年限10年及下面的,發(fā)送給自己標(biāo)準(zhǔn)工資的90%(按天計(jì)發(fā),相同);

(2)工作年限11年及以上的,原薪水照發(fā)。

3、病事假超出6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按以下規(guī)范發(fā)送給病假期間工資:

(1)工作年限10年及下面的,發(fā)送給自己標(biāo)準(zhǔn)工資的70%;

(2)工作年限11年至20年的,發(fā)送給自己標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;

(3)工作年限21年及以上的,發(fā)送給自己標(biāo)準(zhǔn)工資的90%;

4、以上工作員中享有省級(jí)及以上全國(guó)勞模工資待遇的工作人員,其病事假在6個(gè)月之內(nèi)的,原薪水照發(fā);病事假超出6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,其病假期間工資可在相對(duì)應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基本上提升10%,但較多不能超過(guò)自己原薪水金額。

相關(guān)實(shí)際事項(xiàng):

1、工作員病事假期內(nèi)享有本要求的薪資待遇,應(yīng)由所屬單位醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出示證實(shí),并經(jīng)主管機(jī)構(gòu)審批準(zhǔn)許。

2、病假工資每月按21.5天換算,折算后的末尾數(shù)四舍五入。

3、本要求中所說(shuō)的“標(biāo)準(zhǔn)工資”,機(jī)關(guān)單位推行職務(wù)級(jí)別工資制度的工作人員,指職務(wù)工資、級(jí)別工資之和;機(jī)關(guān)單位職工指崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職位)薪水之和;機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)、管理者及其職工指崗位工資和薪級(jí)工資之和。

4、工作員計(jì)發(fā)病假期間工資工資待遇的工作年限,仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工齡計(jì)算相關(guān)要求實(shí)行,即從參與工作中之當(dāng)初起測(cè)算。

5、工作員痊愈后規(guī)定恢復(fù)工作的,經(jīng)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證實(shí)人體確已恢復(fù)即可恢復(fù)工作;身體恢復(fù)后在2個(gè)月內(nèi)可以堅(jiān)持不懈一切正常工作中,之后再休病事假的,其病假時(shí)間可以再次測(cè)算;2個(gè)月內(nèi)不可以堅(jiān)持不懈一切正常工作中且又休病事假的,應(yīng)將恢復(fù)工作前后左右的病事假時(shí)間總計(jì)測(cè)算。

6、工作員在病事假期內(nèi)從業(yè)有收入主題活動(dòng)的,即停收病假期間工資。

7、工作員在病事假期內(nèi)可再次享有除獎(jiǎng)勵(lì)金和職位性津帖之外的其他津(補(bǔ))貼和福利工資待遇。

8、新錄取工作人員在實(shí)習(xí)(使用,相同)期內(nèi)休病事假的,實(shí)習(xí)期內(nèi)薪水照發(fā),其休病事假時(shí)間超出2個(gè)月及以上的,見(jiàn)習(xí)期時(shí)間相對(duì)應(yīng)延期。

9、工作員因公負(fù)傷或因公負(fù)傷位置發(fā)作休病事假的,其休病假期間工資照發(fā)。

10、因病的確不可以堅(jiān)持不懈一切正常工作中,并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員評(píng)定聯(lián)合會(huì)評(píng)定,確屬?gòu)氐兹笔I(yè)能力的,應(yīng)按相關(guān)要求立即辦理退休或退職辦理手續(xù)。

11、女士工作員休產(chǎn)假到期,因身心健康緣故無(wú)法堅(jiān)持不懈一切正常工作中的,經(jīng)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出示證實(shí),并經(jīng)企業(yè)人力資源部審批準(zhǔn)許,可享有病事假時(shí)間的薪資待遇。

12、在一年內(nèi)病事假總計(jì)超出3個(gè)月的,不會(huì)再享有當(dāng)初的員工請(qǐng)假工資待遇。

國(guó)家公務(wù)員是國(guó)家的工作員,在病事假這一塊薪水的下達(dá)也是有要求的規(guī)范的,只需國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)病假的時(shí)間,不超過(guò)2個(gè)月得話,那麼便會(huì)依照原薪水的規(guī)范下達(dá)。


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