老師職業(yè)年金是僅限于行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般需退休后才可領(lǐng)到，特殊情況下如移民國(guó)外可一次性付款，老師職業(yè)年金退休后可領(lǐng)是多少是因人有所不同的的，由于交納的是多少不一樣。

老師職業(yè)年金何時(shí)領(lǐng)到

1、離休
工作員在做到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法處理退休手續(xù)后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法?？梢淮涡杂靡赃x購(gòu)商業(yè)服務(wù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約書(shū)領(lǐng)到工資待遇并享有相對(duì)應(yīng)的遺產(chǎn)繼承；可挑選依照自己離休時(shí)相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會(huì)再變更。
2、移民國(guó)外
移民國(guó)外工作人員的職業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。
3、悲劇意外去世
繳納社保工作人員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼。

老師職業(yè)年金能拿是多少

這個(gè)問(wèn)題因人有所不同的，各有不同，實(shí)際金額每個(gè)人各有不同。職業(yè)年金的來(lái)源于和組成是本人按月交納標(biāo)準(zhǔn)工資的4%，企業(yè)團(tuán)體交納8%，所有計(jì)入私人帳戶(hù)，平時(shí)不可以派發(fā)或轉(zhuǎn)出。到自己離休時(shí)，把職業(yè)年金私人帳戶(hù)總金額，除于我國(guó)劃分的計(jì)發(fā)月數(shù)，得到每月實(shí)發(fā)的職業(yè)年金數(shù)，劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)金總金額按月派發(fā)。國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)為60歲離休是139個(gè)月，55歲離休是170個(gè)月。為以便掌握這一方法的具體實(shí)行狀況，現(xiàn)提取一位離休老師的養(yǎng)老保險(xiǎn)金審核表（包含職業(yè)年金）附后。從這當(dāng)中能夠看得出，這名教師60歲離休，本人職業(yè)年金賬號(hào)總金額41760.32元，按139個(gè)月均值，每月實(shí)發(fā)職業(yè)年金300.43元。

怎樣領(lǐng)到職業(yè)年金

現(xiàn)階段，領(lǐng)到職業(yè)年金的方式有以下幾類(lèi):
1、退休后一次性選購(gòu)商業(yè)服務(wù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，隨后按商業(yè)保險(xiǎn)承諾按月領(lǐng)到工資待遇;
2、退休后挑選按離休時(shí)相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)了截止;
3、出國(guó)留學(xué)(境)居住，可一次性付款給自己;
注：1和2為單選擇項(xiàng)，繳納社保人選中后不可變更。

職業(yè)年金的作用

1、填補(bǔ)養(yǎng)老服務(wù)。從實(shí)質(zhì)上看，職業(yè)年金是員工工資的推遲付款，這類(lèi)推遲付款的目地是為將來(lái)的離休養(yǎng)老服務(wù)做準(zhǔn)備，以防止基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠時(shí)需產(chǎn)生的生活水平的降低，職業(yè)年金從這一實(shí)際意義上講是做為一種填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、福利鼓勵(lì)。職業(yè)年金的本質(zhì)是將員工現(xiàn)期的一部分薪水遷移到退休后，那樣既能夠給與員工薪酬福利層面的鼓勵(lì)，提升 員工工作效能和主動(dòng)性，平穩(wěn)企業(yè)人力資本團(tuán)隊(duì)，還可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技術(shù)人才，提升 企業(yè)的整體實(shí)力。
3、稅收籌劃。盡管在中國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)法律制度規(guī)章制度中，對(duì)職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策都還沒(méi)明文規(guī)定，可是從現(xiàn)行政策導(dǎo)向性的預(yù)估看來(lái)，將來(lái)政府部門(mén)對(duì)執(zhí)行職業(yè)年金的企業(yè)交費(fèi)、本人交費(fèi)及其職業(yè)年金股票基金的項(xiàng)目投資獲益均給與稅收優(yōu)惠政策是一個(gè)必定的發(fā)展趨勢(shì)。
4、資源分配。職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)一般會(huì)以股票基金方法進(jìn)到金融資本銷(xiāo)售市場(chǎng)，根據(jù)從分散化的個(gè)人出示聚集股票基金，完成超越時(shí)間、室內(nèi)空間和產(chǎn)業(yè)鏈出示經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源轉(zhuǎn)移。

有關(guān)問(wèn)答

一、沒(méi)定編的老師有職業(yè)年金嗎？
【答】沒(méi)有定編的老師不可以享有職業(yè)年金福利。職業(yè)年金創(chuàng)建是行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革創(chuàng)新的一個(gè)構(gòu)成部分，關(guān)鍵對(duì)于定編內(nèi)的工作人員，定編外員工能否享有改革創(chuàng)新福利關(guān)鍵看企業(yè)的資金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位歸類(lèi)改革創(chuàng)新將目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位依照社會(huì)意識(shí)形態(tài)區(qū)劃為擔(dān)負(fù)行政職能、從業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主題活動(dòng)和從業(yè)公益性服務(wù)項(xiàng)目三個(gè)類(lèi)型。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工一般狀況下為企業(yè)定編，薪水支出方式為自收自支，而并不是財(cái)政支出統(tǒng)一撥款。自收自支的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本上就跟企業(yè)職工一樣，對(duì)這種人而言，目前現(xiàn)行政策對(duì)企業(yè)分紅保險(xiǎn)并不是強(qiáng)制的。

二、教師辭職后職業(yè)年金怎么處理？
【答】依據(jù)國(guó)務(wù)院引起的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》教師辭職且新的企業(yè)創(chuàng)建了企業(yè)年金制度，那麼原來(lái)職業(yè)年金的個(gè)人帳戶(hù)一部分能夠追隨本人遷移到新企業(yè)；新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒(méi)有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法經(jīng)營(yíng)退休后領(lǐng)到。

三、我是一名老師,不愿交職業(yè)年金行嗎？
【答】作為一名老師，要依據(jù)企業(yè)的分配明確是不是交職業(yè)年金。
職業(yè)年金是一種填補(bǔ)社會(huì)保障規(guī)章制度，既并不是社保，也不是商業(yè)險(xiǎn)，只是一項(xiàng)企業(yè)福利規(guī)章制度，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工擔(dān)負(fù)因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風(fēng)險(xiǎn)性。假如做為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的院校明確了交職業(yè)年金，則老師應(yīng)當(dāng)回應(yīng)交職業(yè)年金；假如院校沒(méi)有那樣的分配，則老師不用交職業(yè)年金。具體來(lái)講交職業(yè)年金或是挺不錯(cuò)的，終究多一份社會(huì)保障嘛。