高新技術(shù)、技能型人才，對在我國的發(fā)展趨勢起著至關(guān)重要的功效。因此 ，國務(wù)院辦公廳開設(shè)一種獎勵機制，也就是國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼，可是對申請辦理的人有一定的規(guī)定：一項是社會道德規(guī)定，一項便是技術(shù)職稱或是奉獻的規(guī)定。國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼規(guī)范也有一定的轉(zhuǎn)變。那麼國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼申請資格實際是啥?其規(guī)范又是啥?

一、國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼

(一)定義

國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼是中華人民共和國國務(wù)院針對高層次人才技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才的一種獎勵機制。獲獎?wù)弑环Q作享有國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼權(quán)威專家。1990年，中共中央、國務(wù)院辦公廳決策，給作出杰出貢獻的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼。它是中共中央、國務(wù)院辦公廳為提升和改善黨的讀書人工作中，關(guān)注和愛惜眾多技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員而采用的一項重特大措施。這針對進一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識”的優(yōu)良社會現(xiàn)狀，提升高層次人才專業(yè)技術(shù)人員人才團隊基本建設(shè)充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。

(二)申請資格

1、愛國愛黨，遵規(guī)守紀，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，榜樣執(zhí)行崗位工作職責。

2、務(wù)必具備高級專業(yè)技術(shù)人員職位，并須具有以下標準之一：

(1)中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

(2)長期性工作中在工業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制造和技術(shù)推廣第一線，有重特大技術(shù)性提升，促進了領(lǐng)域技術(shù)性發(fā)展和是社會經(jīng)濟發(fā)展;或在研究成果轉(zhuǎn)換和推廣應(yīng)用中銷售業(yè)績突顯，造成了明顯的經(jīng)濟收益和社會經(jīng)濟效益，作出杰出貢獻，并獲得專業(yè)人士的認同。

(3)在社會科學(xué)科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)研究功底深奧，學(xué)術(shù)研究造就出眾，對課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢作出杰出貢獻，是課程行業(yè)領(lǐng)軍人物;或獲得較多的研究成果，獲得世界各國同行業(yè)權(quán)威專家認可，做到國際性中國領(lǐng)跑或優(yōu)秀水準。

(4)在技術(shù)性科學(xué)研究與開發(fā)設(shè)計中有重特大創(chuàng)造發(fā)明、重特大技術(shù)創(chuàng)新或解決了至關(guān)重要的瓶頸問題，并獲得了明顯的經(jīng)濟收益和社會經(jīng)濟效益。

(5)在人文科學(xué)科學(xué)研究中，成績卓著，對社會經(jīng)濟發(fā)展和課程建設(shè)作出杰出貢獻，是課程行業(yè)的學(xué)術(shù)研究領(lǐng)軍人物。

(6)在信息內(nèi)容、金融業(yè)、財務(wù)會計、出口外貿(mào)、法律法規(guī)和當代管理方法等行業(yè)，為處理社會經(jīng)濟和社會經(jīng)濟發(fā)展的重大問題出示基本性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略的科學(xué)研究理論來源，具備獨特奉獻的工作人員。

(7)長期性工作中在文化教育、課堂教學(xué)工作中第一線，對課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢充分發(fā)揮了重特大功效，所自主創(chuàng)新的教育教學(xué)理論或教學(xué)策略，經(jīng)省(部)級之上的文化教育行政機關(guān)評定并普遍推廣，成效明顯并為同行業(yè)所認可。

(8)長期性工作中在預(yù)防疾病、看病等環(huán)境衛(wèi)生工作中第一線，醫(yī)療水平精湛，數(shù)次取得成功地痊愈疑難問題、危重癥癥狀;或在很大范疇數(shù)次合理地防止、操縱、清除病癥，社會影響大，銷售業(yè)績?yōu)橥袠I(yè)所認可。

(9)在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)行業(yè)，成績卓著、享有盛譽，是本行業(yè)的領(lǐng)軍人物。

(10)在教練員執(zhí)訓(xùn)工作上成績卓著，為發(fā)展趨勢我國和省體育產(chǎn)業(yè)作出杰出貢獻的崗位體育文化教練。

二、國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼規(guī)范

依據(jù)人力資源局社保部、國家財政部《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標準的通知》，從2009年1月1日起，將按月派發(fā)的政府部門政府特殊津貼規(guī)范由每個人每個月一百元調(diào)節(jié)為每個人每個月600元。調(diào)節(jié)政府部門政府特殊津貼規(guī)范所需經(jīng)費預(yù)算，由中央預(yù)算重點稅前列支付款。為進一步構(gòu)建“尊重人才、尊重知識”的優(yōu)良社會現(xiàn)狀，提升高層次人才專業(yè)技術(shù)人員人才團隊基本建設(shè)，在我國從1990年起，每2年進行一次享有政府部門政府特殊津貼人員測評工作中，并對做出杰出貢獻的權(quán)威專家、專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門政府特殊津貼。政府部門政府特殊津貼資格證書，由我國一次性派發(fā)rmb20000元，免稅個人所得稅;對1995年之前享有國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼的工作人員，仍按月派發(fā)政府部門政府特殊津貼。

綜上所述，便是國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼規(guī)范及其申請資格的具體內(nèi)容。從享有國務(wù)院辦公廳政府特殊津貼的申請資格而言，這類獎賞早已不僅是化學(xué)物質(zhì)上的獎勵，也是對申請者才德兼?zhèn)涞暮翢o疑問，是一種精神實質(zhì)上的獎勵。補貼規(guī)范的提升 ，也說明了中國國家隊高新技術(shù)、技能型人才的高度重視與稱贊。其他信息，資詢。