員工變化所在單位時(shí),辭職的企業(yè)分紅保險(xiǎn)2種處理方法:若新的所在單位有企業(yè)分紅保險(xiǎn),則遷移個(gè)人帳戶下已所屬利益一部分;若新的企業(yè)沒有企業(yè)分紅保險(xiǎn),則變?yōu)楸４鎺粼谠芪腥颂幵俅喂芾矸椒ǎǚ?wù)費(fèi)自主擔(dān)負(fù)）。

職業(yè)年金交了5年離職該怎么辦

在我國職業(yè)年金就是指公務(wù)人員的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在我國已逐漸推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革創(chuàng)新，因而在我國的職業(yè)年金指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。公務(wù)員辭職后的分紅保險(xiǎn)如何處理，依據(jù)國務(wù)院引起的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》的第八條有要求：
1、公務(wù)員辭職且新的企業(yè)創(chuàng)建了企業(yè)年金制度，那麼原來職業(yè)年金的個(gè)人帳戶一部分能夠 追隨本人遷移到新企業(yè)；
2、新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人帳戶由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法經(jīng)營。
換句話說假如你新的所在單位有企業(yè)分紅保險(xiǎn)，那麼能夠 將你原先職業(yè)年金的本人交費(fèi)一部分（也就是本人余額）一起帶去參與新企業(yè)的企業(yè)分紅保險(xiǎn)，原先企業(yè)交費(fèi)一部分不可以帶去；假如新企業(yè)沒有企業(yè)分紅保險(xiǎn)，那麼原先的本人交費(fèi)一部分能夠 由原企業(yè)再次經(jīng)營來完成資本增值，但也只限本人交費(fèi)一部分，這一部分依然歸個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而企業(yè)交費(fèi)一部分不歸個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

職業(yè)年金至少交兩年

職業(yè)年金最少要總計(jì)繳夠十五年，做到法定退休年齡的情況下才能夠 按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。假如如今不會(huì)再繳納了，那麼，早已交的商業(yè)保險(xiǎn)還要直到夠法定退休年齡的情況下把進(jìn)到個(gè)人帳戶的保險(xiǎn)費(fèi)用一次性領(lǐng)到。針對(duì)月薪資小于花費(fèi)扣減規(guī)范的員工，企業(yè)交費(fèi)一部分記入員工個(gè)人帳戶時(shí)，與當(dāng)月本人薪水、薪酬個(gè)人所得之和，超出花費(fèi)扣減規(guī)范的，其超出一部分按上述情況要求記稅；未超出花費(fèi)扣減規(guī)范的，不征繳個(gè)人所得稅。

職業(yè)年金務(wù)必交嗎

職業(yè)年金只對(duì)于行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在職人員工作員（包含聘任制國家公務(wù)員）。別的私營企業(yè)員工不用交。
職業(yè)年金就是指行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及工作員在參與行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。
我國的職業(yè)年金是一種填補(bǔ)社會(huì)保障規(guī)章制度，既并不是社保，也不是商業(yè)險(xiǎn)，只是一項(xiàng)企業(yè)福利規(guī)章制度，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工擔(dān)負(fù)因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風(fēng)險(xiǎn)性。
職業(yè)年金的作用關(guān)鍵有：
1、填補(bǔ)養(yǎng)老服務(wù)。從實(shí)質(zhì)上看，職業(yè)年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地是為將來的離休養(yǎng)老服務(wù)做準(zhǔn)備，以防止基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠時(shí)需產(chǎn)生的生活水平的降低，職業(yè)年金從這一實(shí)際意義上講是做為一種填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、福利鼓勵(lì)。職業(yè)年金的本質(zhì)是將員工現(xiàn)期的一部分薪水遷移到退休后，那樣既能夠 給與員工薪酬福利層面的鼓勵(lì)，提升 員工工作效能和主動(dòng)性，平穩(wěn)企業(yè)人力資本團(tuán)隊(duì)，還可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技術(shù)人才，提升 企業(yè)的整體實(shí)力。
3、稅收籌劃。盡管在中國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)法律制度規(guī)章制度中，對(duì)職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策都還沒明文規(guī)定，可是從現(xiàn)行政策導(dǎo)向性的預(yù)估看來，將來政府部門對(duì)執(zhí)行職業(yè)年金的企業(yè)交費(fèi)、本人交費(fèi)及其職業(yè)年金股票基金的項(xiàng)目投資獲益均給與稅收優(yōu)惠政策是一個(gè)必定的發(fā)展趨勢(shì)。
4、資源分配。職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)一般會(huì)以股票基金方法進(jìn)到金融資本銷售市場(chǎng)，根據(jù)從分散化的個(gè)人出示聚集股票基金，完成超越時(shí)間、室內(nèi)空間和產(chǎn)業(yè)鏈出示經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源轉(zhuǎn)移。

什么原因能夠 領(lǐng)到職業(yè)年金

職業(yè)年金在下列4種狀況下能夠 領(lǐng)到：
1、出國留學(xué)(境)而且要居住的工作人員，能夠 依據(jù)自己的規(guī)定一次性地領(lǐng)到全部職業(yè)年金;
2、在退休后身亡，或是在在職人員期內(nèi)身亡，其自己的職業(yè)年金本人賬戶余額能夠 承繼，其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人能夠 一次性領(lǐng)到;
3、工作員抵達(dá)了特定的法定退休年齡，而且申請(qǐng)辦理了退休手續(xù)以后，能夠 領(lǐng)到職業(yè)年金。能夠 挑選按月領(lǐng)到的工資待遇方法，或是分次領(lǐng)到，或是能夠 挑選一次性領(lǐng)到，還可以將職業(yè)年金中的個(gè)人帳戶資產(chǎn)的一部分或是所有用以選購一些商業(yè)服務(wù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)商品?？墒亲约涸谔暨x任一種領(lǐng)到方法以后不能變更。
4、在工作員徹底缺失人力資本以后，能夠 同第三種狀況中一切正常離休的狀況下挑選任一一種方法領(lǐng)到職業(yè)年金。

內(nèi)容拓展

一、公務(wù)員辭職后，職業(yè)年金怎么處理？
新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人帳戶由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法經(jīng)營。換句話說假如你新的所在單位有企業(yè)分紅保險(xiǎn)，那麼能夠 將你原先職業(yè)年金的本人交費(fèi)一部分（也就是本人余額）一起帶去參與新企業(yè)的企業(yè)分紅保險(xiǎn)，原先企業(yè)交費(fèi)一部分不可以帶去；假如新企業(yè)沒有企業(yè)分紅保險(xiǎn)，那麼原先的本人交費(fèi)一部分能夠 由原企業(yè)再次經(jīng)營來完成資本增值，但也只限本人交費(fèi)一部分，這一部分依然歸個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而企業(yè)交費(fèi)一部分不歸個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

二、復(fù)轉(zhuǎn)后，職業(yè)年金要交到企業(yè)嗎？
必須的。如果有安裝企業(yè)，且安裝企業(yè)有職業(yè)年金帳戶，那這一部分錢會(huì)匯至接受安裝企業(yè)職業(yè)年金帳戶。假如企業(yè)沒有職業(yè)年金帳戶，錢便會(huì)發(fā)至本人手上。

三、職業(yè)年金離職后要補(bǔ)繳嗎？
現(xiàn)階段僅有機(jī)關(guān)事業(yè)單位才可以申請(qǐng)辦理職業(yè)年金。因而，離職后，到人力社保局申請(qǐng)辦理。
行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金之前的補(bǔ)繳步驟：
1、繳納社保企業(yè)填好《職業(yè)年金記實(shí)/補(bǔ)記申請(qǐng)表》，報(bào)主管機(jī)構(gòu)審批后，蓋上企業(yè)主管機(jī)構(gòu)公司章后報(bào)我區(qū)一樓窗口。
2、出具《職業(yè)年金個(gè)人賬戶記實(shí)/補(bǔ)記通知》，另外將相關(guān)征收賬務(wù)消息推送稅收單位。
3、繳納社保企業(yè)立即聯(lián)絡(luò)平級(jí)財(cái)政局申請(qǐng)辦理職業(yè)年金補(bǔ)記資產(chǎn)，轉(zhuǎn)存有本企業(yè)交費(fèi)帳戶，申請(qǐng)辦理交費(fèi)業(yè)務(wù)流程。