要想在職人員場中混的好，你的情商智商就需要高。會講話便是高情商的一種主要表現(xiàn)。

那如何才算是會說話呢?便是說起領(lǐng)導(dǎo)干部喜愛聽得話。

第一句，說實話

說白了坦白說，便是求真務(wù)實有哪些說些什么，有憂報憂，卻個道喜，避免避重就輕，由于，公司要發(fā)展趨勢，就必定會碰到許多難題，碰到難題，沒有立即匯報領(lǐng)導(dǎo)干部，最終轉(zhuǎn)變成問題，危害了公司的總體發(fā)展趨勢，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究時你也就不舒服了。因此 ，有一說一是非常簡單的，最基本的，不必為了更好地急功，虛報考試成績，損人不利己。

第二句，贊語加問好

說白了贊語，大伙兒應(yīng)當(dāng)都搞清楚，便是好聽話，令人聽起來舒適、開心得話，例如夸贊，見到朋友穿了一件新衣服、背了一個新包、用了一個新水杯，隨意夸幾句漂亮、好用、時尚，領(lǐng)導(dǎo)干部朋友聽起來舒適，關(guān)聯(lián)也就更和睦，隔三差五的再問好一兩句，早啊、道上確保安全啊、再見、吃的什么飯啊，這類的就更強了。

第三句，暗號

說白了暗號，便是不可以當(dāng)大伙兒面說，只有私底下獨立對領(lǐng)導(dǎo)干部說的話，比如，你聽見朋友對公司的一些觀點、一些建議，或是有誰在扇動朋友不好好工作，或是有誰在工作時間干私單這些，這種領(lǐng)導(dǎo)干部聽見的事兒，你偷偷地告知老總，自然前提條件務(wù)必確保是真正的。這種話都能讓領(lǐng)導(dǎo)干部更強的管理團隊，更強的調(diào)節(jié)職位或是公司戰(zhàn)略定位。

要說之上三種話，到哪領(lǐng)導(dǎo)干部都是會對你有感覺

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