沈陽(yáng)市市總工會(huì)已經(jīng)制訂沈陽(yáng)市版員工福利規(guī)范，將于最近以文檔方式派發(fā)。而沈陽(yáng)市版員工福利規(guī)范有參考上海市規(guī)范制訂，元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午佳節(jié)、中秋佳節(jié)和十一國(guó)慶，公會(huì)派發(fā)福利品不能超過(guò)平均400元規(guī)范。

　　現(xiàn)如今，普通員工的節(jié)日福利到底能否發(fā)?上年7月份，全國(guó)總工會(huì)早已確立：底層公會(huì)可發(fā)小量福利。那麼，怎樣來(lái)定義“小量”?1月27日，新聞媒體從市政協(xié)十一屆三次大會(huì)上獨(dú)家代理掌握到，現(xiàn)階段，沈陽(yáng)市總工會(huì)已經(jīng)制訂沈陽(yáng)市版員工福利規(guī)范，從現(xiàn)階段把握的情形看，每名vip會(huì)員全年度全部節(jié)日問(wèn)慰耗費(fèi)總金額很可能不超過(guò)400元，方式主要是派發(fā)實(shí)體。

　　沈陽(yáng)市版福利規(guī)范最近出爐

　　上年7月，全國(guó)總工會(huì)下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行“底層公會(huì)過(guò)年或過(guò)節(jié)可以向整體員工派發(fā)小量節(jié)日福利品”。而有關(guān)“小量”的規(guī)范，全總下達(dá)補(bǔ)充通知稱，由省部級(jí)公會(huì)依據(jù)本地的具體情況來(lái)明確。目前為止，上海市、浙江省、河南省等地公會(huì)已相繼出文確立員工福利派發(fā)規(guī)范。現(xiàn)階段，沈陽(yáng)市總工會(huì)已經(jīng)制訂沈陽(yáng)市版員工福利規(guī)范，并將于最近以文檔的方式發(fā)放到全省各底層企業(yè)工會(huì)。

　　參考上海市規(guī)范：全年度或不超400元

　　據(jù)知情者詳細(xì)介紹，沈陽(yáng)市版員工福利規(guī)范指的是《沈陽(yáng)市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法》及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定，現(xiàn)階段早已成稿，并向省總工會(huì)開展了請(qǐng)示報(bào)告，就差最終拍板兒，春節(jié)前毫無(wú)疑問(wèn)能下達(dá)到全省各底層企業(yè)工會(huì)。值得一提的是，這一規(guī)范并不是申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，各底層企業(yè)工會(huì)依據(jù)自己的具體工作能力實(shí)行。

　　新聞媒體掌握到，沈陽(yáng)市版員工福利規(guī)范將參考上海市規(guī)范來(lái)制訂，從基本計(jì)劃方案看來(lái)，過(guò)年或過(guò)節(jié)公會(huì)派發(fā)福利品不能超過(guò)平均400元規(guī)范，春節(jié)就是指國(guó)家規(guī)定的法律規(guī)定節(jié)日，即元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午佳節(jié)、中秋佳節(jié)和十一國(guó)慶等7個(gè)節(jié)日。

　　員工福利發(fā)多少，這種地區(qū)出規(guī)范了

　　近期，已經(jīng)有許多地區(qū)頒布了員工福利規(guī)范，上年12月，《上海市總工會(huì)關(guān)于落實(shí)<中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的若干意見》下達(dá)，確立了底層公會(huì)過(guò)年或過(guò)節(jié)派發(fā)小量節(jié)日福利品的規(guī)范，還制訂了有關(guān)貫徹落實(shí)通告的《若干意見》，要求過(guò)年或過(guò)節(jié)派發(fā)小量福利品全年度最大平均不超過(guò)400元。1月23日，《河南省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的通知》宣布下達(dá)，對(duì)員工福利的問(wèn)慰等事宜開展了確立，每一位vip會(huì)員全年度全部節(jié)日問(wèn)慰累計(jì)總金額不能超過(guò)1000元，問(wèn)慰方式主要是實(shí)體。

　　新聞媒體掌握到，員工福利的方式主要是以實(shí)體派發(fā)為主導(dǎo)，正常情況下為符合國(guó)家傳統(tǒng)式節(jié)日習(xí)慣性的用具和人民群眾必不可少的一些日常用品等，例如，中秋月餅、棕子、米面油等，依據(jù)全國(guó)總工會(huì)明確提出的“八不準(zhǔn)”，禁止用工會(huì)會(huì)費(fèi)選購(gòu)超市購(gòu)物卡、抵用券等，搞請(qǐng)客送禮等主題活動(dòng)，問(wèn)慰目標(biāo)為整體工會(huì)會(huì)員。

　　而除開這種，底層公會(huì)還能夠向用戶派發(fā)生日問(wèn)慰，正常情況下公會(huì)應(yīng)選購(gòu)生日生日蛋糕來(lái)問(wèn)慰，平均不可超200元的規(guī)范，狀況獨(dú)特的，可選購(gòu)?fù)瑯邮褂脙r(jià)值生日蛋糕提貨券，蛋糕或生日蛋糕券派發(fā)應(yīng)查收及時(shí)。

　　公會(huì)發(fā)福利的錢從哪里來(lái)

　　公會(huì)發(fā)福利的錢從哪里來(lái)?依據(jù)全總要求，底層工會(huì)會(huì)費(fèi)有7個(gè)來(lái)源于，關(guān)鍵為：1.工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)員費(fèi)；2.創(chuàng)建企業(yè)工會(huì)的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位按每個(gè)月所有員工工資額的2%向公會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公會(huì)授權(quán)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)單位代辦工會(huì)會(huì)費(fèi)后按照規(guī)定占比轉(zhuǎn)撥底層企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公會(huì)補(bǔ)貼的賬款；4.企業(yè)行政部門依照相關(guān)法律法規(guī)給與企業(yè)工會(huì)的補(bǔ)貼賬款等；5.公會(huì)隸屬的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位上交的收益；6.底層公會(huì)境外投資獲得的盈利；7.其他收入。