一、依據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，以下幾點(diǎn)都不屬于薪水范圍：

　?。ㄒ唬┮罁?jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的造就發(fā)明獎(jiǎng)、社會科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步進(jìn)步獎(jiǎng)和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎(jiǎng)及其付款給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金；

　?。ǘ┫嚓P(guān)社會保險(xiǎn)和員工福利層面的各類花費(fèi)；

　?。ㄈ┫嚓P(guān)退休、離休、退職工作人員工資待遇的各類開支；

　?。ㄋ模┌踩a(chǎn)的各類開支；

　?。ㄎ澹└宄?、講課費(fèi)以及他專業(yè)工作中酬勞；

　?。┩獬鲲埵逞a(bǔ)助金、誤餐補(bǔ)助、激發(fā)工作中的路費(fèi)和安置費(fèi)；

　?。ㄆ撸?nèi)置專用工具、家畜來公司工作中員工所支出的專用工具、家畜等的賠償花費(fèi)；

　?。ò耍┩菩凶赓U承包企業(yè)的承租方的風(fēng)險(xiǎn)賠償收益；

　?。ň牛x購本公司個(gè)股和債卷的員工所支出的股利分配（包含股金年底分紅）和貸款利息；

　?。ㄊ﹦趧?dòng)合同制員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、日常生活補(bǔ)助金等；

　?。ㄊ唬┮蜾浫×愎ざ谛剿庀蚪o予人力資本企業(yè)付款的服務(wù)費(fèi)或管理費(fèi)；

　?。ㄊ└犊罱o家中職工的加工成本和按加工訂貨方法付款給施工單位的分包花費(fèi)；

　?。ㄊ└犊罱o參與公司工作的在校生的補(bǔ)助；

　?。ㄊ模┯?jì)劃生育政策獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

　　二、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》多個(gè)實(shí)際范疇的表述要求，下列兩大內(nèi)容不屬于薪水

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)社會保險(xiǎn)和員工福利層面的花費(fèi)

　　實(shí)際有：員工身亡葬費(fèi)及慰問金費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療花費(fèi)、員工日常生活艱難補(bǔ)助金、團(tuán)體福利工作補(bǔ)助、公會文化藝術(shù)費(fèi)、團(tuán)體福利費(fèi)、探親訪友車費(fèi)、冬天取暖補(bǔ)貼、上下班時(shí)間交通費(fèi)及其洗理費(fèi)等。

　?。ǘ┌踩a(chǎn)的各種各樣開支

　　實(shí)際有：工作服裝、膠手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清爽飲品，及其依照1963年7月19日社會保障部等七企業(yè)要求的范疇對觸碰有毒物質(zhì)、矽塵工作、射線工作和深潛、沉箱工作、戶外工作等五類技術(shù)工種所享有的由福利費(fèi)用支出的保健品工資待遇。

　　專業(yè)知識連接：職工薪酬的界定

　　職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。職工薪酬的測算應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬為依據(jù)。

　　職工薪酬由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水六絕大多數(shù)構(gòu)成。