一、高溫補(bǔ)貼

　　高溫津貼是為確?？崾顣r(shí)節(jié)高溫情況下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的常規(guī)開(kāi)展，確保企業(yè)員工在工作生產(chǎn)過(guò)程中的安全可靠和身心健康，決策適度提升員工夏天清爽飲品費(fèi)派發(fā)規(guī)范。國(guó)家規(guī)定，公司單位分配員工在炎熱天氣下（日降雨量做到35℃以上），室外工作中和不可以采取相應(yīng)對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃以?xún)?nèi)的，理應(yīng)向職工付款高溫津貼。

　　伴隨著三伏天的來(lái)臨，一年中最為炎熱的生活來(lái)啦！員工在高溫天工作，都有哪些福利？很多人第一個(gè)想起是高溫補(bǔ)貼?！豆と巳?qǐng)?bào)》新聞?dòng)浾咔安痪谜戆l(fā)覺(jué)，除開(kāi)高溫補(bǔ)貼，在天氣炎熱工作中的員工們可享有的福利也有許多——飲品、常規(guī)體檢、藥物、調(diào)休等，也有對(duì)于差異群體的一些要求，保證員工的利益。

　　2016年6月12日，進(jìn)到6月許多地方邁入高溫天氣期，高溫補(bǔ)貼也進(jìn)到派發(fā)時(shí)間。新聞?dòng)浾咦⒁獾?，現(xiàn)階段全國(guó)各地最少已經(jīng)有28個(gè)省市確定了補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范。

　　二、企業(yè)沒(méi)有高溫津貼屬違反規(guī)定嗎

　　公司不發(fā)工資條，天氣炎熱工作不付款高溫補(bǔ)貼違反規(guī)定。

　　依據(jù)社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第六條要求，公司單位務(wù)必書(shū)面形式紀(jì)錄付款員工薪水的金額、時(shí)間、領(lǐng)到者的名字及其簽名，并在付款薪水時(shí)為員工給予一份其自己的薪水明細(xì)。

　　依據(jù)安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)生部、國(guó)家人社部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安全監(jiān)管總安健〔2012〕89號(hào)）第十七條要求，公司單位分配員工在35℃以上天氣炎熱從業(yè)戶(hù)外室外工作，及其不可以采取相應(yīng)對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃以?xún)?nèi)的情況，理應(yīng)發(fā)送給員工的高溫補(bǔ)貼。

　　寫(xiě)作至此，針對(duì)企業(yè)沒(méi)有高溫津貼屬違反規(guī)定嗎這個(gè)問(wèn)題詳盡在論文中早已有一定的了解了，對(duì)公司單位違背有關(guān)要求，未向從業(yè)戶(hù)外工作的員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼的，員工可以向用人所在城市縣級(jí)以上人力資源管理社保主管機(jī)構(gòu)舉報(bào)，眾所周知員工在夏天工作中時(shí)要比平常艱辛好多好多。