大學(xué)生畢業(yè)在應(yīng)聘求職的情況下，除開關(guān)注崗位發(fā)展前途外，職位的薪酬酬勞能夠說成其最注重的。一提及薪酬，絕大多數(shù)人都將其同薪水畫上等于號。其實(shí)不是，標(biāo)準(zhǔn)工資僅僅員工薪酬的一部分，此外，薪酬還包含許多新項(xiàng)目，那麼員工薪酬包含福利費(fèi)嗎？大家根據(jù)下邊本文掌握下有關(guān)薪酬的一些專業(yè)知識。

一、員工薪酬包含福利費(fèi)嗎

依據(jù)《企業(yè)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——員工薪酬》第二條得知，員工薪酬包含：

（1）員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

（2）員工福利費(fèi)；

（3）醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費(fèi)、工傷險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險金；

（4）公積金；

（5）工會經(jīng)費(fèi)和員工教育投入；

（6）非貸幣性福利；

（7）因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償；

（8）別的與得到員工出示的服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的開支。

二、企業(yè)員工福利包含什么？

企業(yè)員工福利費(fèi)就是指企業(yè)為員工出示的除員工工資、獎勵金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、社會保險金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險金（分紅保險）、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)用及公積金之外的福利工資待遇開支，包含派發(fā)給員工或?yàn)閱T工付款的下列各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性團(tuán)體福利：

（1）為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費(fèi)、尚未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供奉親屬診療補(bǔ)助、員工休養(yǎng)花費(fèi)、開辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、合乎相關(guān)法律法規(guī)會計(jì)要求的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

（2）企業(yè)并未分離出來的下設(shè)團(tuán)體福利單位所產(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團(tuán)體福利單位機(jī)器設(shè)備、設(shè)備的折舊費(fèi)、維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)及其團(tuán)體福利單位工作員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等人力花費(fèi)。

（3）員工艱難補(bǔ)貼，或是企業(yè)綜合創(chuàng)建和管理方法的專業(yè)用以協(xié)助、救助困難職工的股票基金開支。

（4）退休人員綜合外花費(fèi)，包含離休人員的醫(yī)療費(fèi)用及退休人員別的綜合外花費(fèi)。企業(yè)資產(chǎn)重組涉及到的退休人員綜合外花費(fèi)。

三、解雇福利包含哪層面內(nèi)容？

（1）在員工勞動合同書并未期滿前，無論員工自己是不是想要，企業(yè)決策消除與員工的勞務(wù)關(guān)系而給與的賠償。

（2）在員工勞動合同書并未期滿前，為激勵員工同意接納裁掉而給與的賠償，員工有支配權(quán)挑選再次在職人員或接納賠償辭職。

解雇福利一般采用消除勞務(wù)關(guān)系時一次性付款賠償?shù)姆椒?，也是有根?jù)提升 退休后養(yǎng)老保險金或別的辭職后福利規(guī)范的方法，或是將員工薪酬的薪水一部分付款到解雇后將來某一期終。

根據(jù)對上邊這篇小短文的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對員工薪酬包含福利費(fèi)嗎應(yīng)當(dāng)擁有一定掌握。依照最企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，員工薪酬包含八層面內(nèi)容，員工工資、福利費(fèi)、社保和公積金等都?xì)w屬于薪酬的范疇。所以說大伙兒在找個工作的情況下要充足掌握企業(yè)出示的薪酬規(guī)范，在簽定勞動合同書的情況下還要將這一部分內(nèi)容要求清晰。