一、公司端午節(jié)不放假要給加班費嗎

端午節(jié)為國家法定節(jié)假日，公司在端午節(jié)不放假的，應該支付不低于勞動者日工資或小時工資300%的加班報酬。

自2008年起端午節(jié)被列為國家法定節(jié)假日，規(guī)定放假時間為每年農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當天，允許與周末進行調(diào)休，具體的放假日期根據(jù)當年國務院發(fā)布的放假通知為準。

二、全國年節(jié)及紀念日放假辦法

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休

2. 春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。

3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

4. 勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

5. 端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調(diào)休4天。

企業(yè)也必要按照勞動法要求按時支付員工加班工資。支付員工加班費不僅是勞動法的規(guī)定，也是為了激勵員工，調(diào)動員工的積極性。但是也有少部分公司克扣職工的加班費，對于此類行為，勞動法也是不允許的。