原社會保障部《對<關(guān)于用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應(yīng)否制止的請示>的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1995〕150號）強調(diào)：一些公司單位與員工創(chuàng)建勞動合同后，依據(jù)本企業(yè)運營管理具體必須，依照員工自己自行標準向員工扣除“ 風(fēng)險抵押金”及規(guī)定員工全體人員入股投資等公司生產(chǎn)安全管理個人行為，不屬于我國嚴禁的在構(gòu)建勞務(wù)關(guān)系時為員工扣除風(fēng)險抵押金的范疇?？墒?，公司單位不可以以終止勞動合同等為由強制性員工交納風(fēng)險抵押金及規(guī)定員工入股投資（推行內(nèi)部結(jié)構(gòu)經(jīng)營承包的企業(yè)運營管理工作人員、推行公司制企業(yè)的監(jiān)事會成員以外）。在推行承包合同中，規(guī)定承攬工作人員交納風(fēng)險抵押金是可以的，彼此可以在工程承包合同中為此做出實際要求?？墒菑S家不可規(guī)定員工也交納風(fēng)險抵押金，由于這時彼此仍具備勞務(wù)關(guān)系，而不是一種承包合同關(guān)聯(lián)，做為員工只需進行一切正常工作中，給予了符合規(guī)定的工作，公司單位就應(yīng)付款勞務(wù)報酬。交納風(fēng)險金或入股投資則務(wù)必本著自行的標準開展。公司單位以扣發(fā)一定占比薪水來當做風(fēng)險抵押金的作法違背了《勞動法》中對工資支付的要求。