年假申請的依據(jù)

有關(guān)要求 依據(jù)國務(wù)院辦公廳《職工帶薪年休假條例》：員工總計(jì)工作中已滿1年未滿10年的，年假5天；已滿10年不滿意20年的，年假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年假的假日。員工有下述情況之一的，不享有當(dāng)初的年假：員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的；員工請請假總計(jì)20天以上且企業(yè)按規(guī)定不扣工資的；總計(jì)工作中滿1年未滿10年的員工，請病假總計(jì)2個月以上的；累計(jì)工作中滿10年不滿意20年的員工，請病假總計(jì)3個月以上的；累計(jì)工作中滿20年以上的員工，請病假總計(jì)4個月以上的。