2010年勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院通告，現(xiàn)將2010年勞動(dòng)節(jié)放假補(bǔ)休日期分配通告如下所示：5月1日至3日放假了，共3天。在其中，5月1日(星期六)為法定節(jié)假日，5月 1日 (星期六)公假日調(diào)至5月3日(星期一)。5月4日(星期二)工作。

　　節(jié)假日日期內(nèi)，各企業(yè)要妥當(dāng)分配好值勤和安全性、護(hù)衛(wèi)等工作中，遇有重要緊急事件產(chǎn)生，要按照規(guī)定立即匯報(bào)并妥善處理，保證廣大群眾和諧平安度過節(jié)日假日。

　　在“五一”五一勞動(dòng)節(jié)期內(nèi)企業(yè)不可分配三類人加班加點(diǎn)

　　公司單位不可以逼迫員工加班加點(diǎn)，更沒有權(quán)利拖欠工資。如公司單位事前未與員工及公會(huì)商議或是公司單位合理安排的加班加點(diǎn)違背了勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)要求，員工有權(quán)利回絕加班加點(diǎn)。與此同時(shí)有下列狀況的不可分配員工加班加點(diǎn)：

　　1、懷孕期的女員工，不可增加其工作時(shí)間;

　　2、女員工孕期7個(gè)月以上，公司單位不可以分配他們加班加點(diǎn);

　　3、女員工在哺乳期間內(nèi)，公司單位不可以分配他們加班加點(diǎn)。