服役戰(zhàn)士轉(zhuǎn)改文職人員后，享有社保工資待遇，包含社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與此同時(shí)創(chuàng)建職業(yè)年金;在就診層面，享有所在城市員工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工資待遇，在參與軍隊(duì)訓(xùn)練、非戰(zhàn)事作戰(zhàn)和戰(zhàn)斗援助確保工作期內(nèi)，推行部隊(duì)全民免費(fèi)醫(yī)療。

此外，專業(yè)能力職位文職招聘依照軍官的享有范疇、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，實(shí)行夫妻分居日常生活補(bǔ)助金、防暑降溫費(fèi)及按探親訪友規(guī)章制度派發(fā)探親訪友車(chē)費(fèi)這些。針對(duì)軍官轉(zhuǎn)改文職后的工資計(jì)算，其包含標(biāo)準(zhǔn)工資、基本上補(bǔ)貼、獨(dú)特津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)賞薪水和公司增資體制等。

1)標(biāo)準(zhǔn)工資。

由崗位工資、級(jí)別工資構(gòu)成。崗位工資，關(guān)鍵反映專業(yè)能力職位文職招聘的工作職責(zé)和規(guī)定，依照崗位等級(jí)各自設(shè)定崗位工資規(guī)范，最少為580元，最大為3825元。

級(jí)別工資，關(guān)鍵反映專業(yè)能力職位文職招聘的工作業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，依照等級(jí)各自設(shè)定級(jí)別工資規(guī)范，最少為480元，最大為3310元。

2)基本上補(bǔ)貼。

由工作中性補(bǔ)貼和部隊(duì)服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)貼構(gòu)成，依照崗位等級(jí)各自設(shè)定規(guī)范。專業(yè)能力職位文職招聘，區(qū)別一般工、專業(yè)能力五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)，其基本上補(bǔ)貼各自為2900元、3600元、4500元、5250元、6200元、6700元、7400元。

3)獨(dú)特津貼補(bǔ)貼。

由特殊地域補(bǔ)貼、獨(dú)特崗位補(bǔ)貼、獨(dú)特優(yōu)秀人才補(bǔ)貼和秘密任務(wù)補(bǔ)貼構(gòu)成。

4)獎(jiǎng)賞薪水。

推行經(jīng)費(fèi)預(yù)算總產(chǎn)量操縱、企業(yè)獨(dú)立分派、反映業(yè)績(jī)考核向?qū)У莫?jiǎng)賞工資管理制度。每年末，公司單位政冶部門(mén)在本企業(yè)專業(yè)能力職位文職招聘獎(jiǎng)賞薪水經(jīng)費(fèi)預(yù)算總產(chǎn)量?jī)?nèi)，依據(jù)本年度工作績(jī)效考核狀況，明確提出專業(yè)能力職位文職招聘獎(jiǎng)賞工資發(fā)放計(jì)劃方案，報(bào)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許后，由后勤管理(確保)單位隨翌年1月份工資發(fā)放。

5)公司增資體制。

專業(yè)能力職位文職招聘推行升職公司增資、本年度公司增資和按時(shí)公司增資緊密結(jié)合的公司增資體制。

除開(kāi)文職招聘面向全國(guó)公布招錄方式外，戰(zhàn)士轉(zhuǎn)改文職人員，關(guān)鍵有兩個(gè)方式：一是服役戰(zhàn)士原職位轉(zhuǎn)改;二是朝向軍隊(duì)招騁退役士兵。