由于一些緣故，員工必須辭職一段較長的時間，可是依然要保存自身的崗位。除非是國家規(guī)定的一些狀況，絕大多數(shù)是不可以有薪的。此刻就需要和勞動力企業(yè)商議留職停薪。我們知道，這就必須有關(guān)的申請報告的撰寫了。那麼，留職停薪申請報告該怎么寫？下邊，就要我領(lǐng)著大伙兒來實際掌握一下吧。

篇一：留職停薪申請書范文

XX（企業(yè)）領(lǐng)導干部：

自己系 XX（企業(yè)）XX（職位）員工，于 XX 年 X 月 X 日進到 XX 職位，如因 （企業(yè)經(jīng)濟收益差，企業(yè)充裕工作人員過多，人體較弱，這些） ,按 XX 文檔的要求， 為自尋煩惱崗位處理日常生活發(fā)展方向難題（這些） ,決策留職停薪，留職停薪限期為 年， 自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 留職停薪期內(nèi)的其他事宜，按留職停薪協(xié)議書執(zhí)行。特此申請，請給予準許。 此致 行禮

年 月 日

篇二：留職停薪申請報告

尊重的院領(lǐng)導干部、主管機構(gòu)領(lǐng)導干部：

自己進到同仁縣人民法院工作中距今2年多時間，根據(jù)這2年來在辦公室、立案庭、法院院長的學習培訓、工作中，對人民法院工 作擁有一定的掌握和了解，本人獲得了相對應的提升，也學得了許多人民法院工作中的專業(yè)技能和專業(yè)知識。人民法院的工作中是讓很多人艷羨的，可是2年多來，因為我本身能力不足，個人感覺以我現(xiàn)階段的情況不能圓滿完成日常工作中，常常會由于工作能力和 學過不可以為企業(yè)的發(fā)展趨勢充分發(fā)揮較大 的效率而倍感內(nèi)疚。 我自我反思過自身的工作中，察覺自己不曾從工作上感受到人民法院工作中的崇高及其工作中進行的滿足感，反倒由于不可以徹底為 工作中投入學過而覺得內(nèi)疚，導致每日都以一種渾渾噩噩的情況去 應對工作中。這類心理狀態(tài)在人民法院工作上是極為風險的。 根據(jù)在工作上持續(xù)的自我反思，感覺我本人專業(yè)能力與人民法院 現(xiàn)階段的崗位設置方案和工作計劃欠缺對應的點，以至不可以為人民法院工 作充分發(fā)揮本人的較大 工作能力和激情，這表明我本人綜合能力無法跟上人民法院對優(yōu)秀人才的規(guī)定，不可以做到一個出色人民法院法警的規(guī)范， 對于此事我表示歉意。 歷經(jīng)長期的深思熟慮，融合現(xiàn)階段本企業(yè)人員構(gòu)成的具體情況，為了更好地緩解企業(yè)壓力，我打算臨時離去現(xiàn)階段的崗位。小結(jié)現(xiàn)在我的工作中跟人民法院工作中的標準工資，我做的的確不足，這一份薪水我受之有愧。人民法院并并不是養(yǎng)閑雜人等的地區(qū)，我方案去重學一些專業(yè)技能和工作經(jīng)歷，便于日后能更強 的為人民法院工作中發(fā)展趨勢做出自身應該有的勤奮。在此，特申辦留職停薪有關(guān)事宜以求日后學有所成為企業(yè)作出自身較大 的奉獻。謝謝2年多來關(guān)注協(xié)助我的領(lǐng)導干部，及其手足情深的朋友們。

此致 行禮

年 月 日

篇三：篇

留職停薪申請書范文4篇

XX（企業(yè)）領(lǐng)導干部： 自己系 XX（企業(yè)）XX（職位）員工，于 XX 年 X 月 X 日進到 XX 職位， （企業(yè)經(jīng)濟收益差， 如因 企業(yè)充裕工作人員過多， 人體較弱， 這些） , 按 XX 文檔的要求，為自尋煩惱崗位處理日常生活發(fā)展方向難題（這些），決策停 薪留職，留職停薪限期為 年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 留職停薪期內(nèi)的其他事宜，按留職停薪協(xié)議書執(zhí)行。特此申請，請給予 準許。

此致 行禮

年 月 日

我一共梳理的三篇內(nèi)容供大伙兒來參照，我們可以見到，申請報告要注明留職停薪的緣故、留職停薪限期這些的內(nèi)容。實際篇數(shù)沒有許多的規(guī)定，大家都能夠依據(jù)自身的具體情況來開展撰寫的。