國(guó)務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

新《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》于2016年1月1日起正式施行。新《計(jì)生法》第25條規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！备鶕?jù)這一一般規(guī)定，各地新修訂的計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)。目前已出臺(tái)的地方規(guī)定中，產(chǎn)假延長(zhǎng)時(shí)間最少的有30天，如，廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產(chǎn)假天數(shù)則增加較多，增加了三個(gè)月。而吉林、重慶、北京在修訂后的計(jì)生條例中對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。

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