一、欠薪注銷公司該怎么辦?

欠薪注銷公司可以規(guī)定結(jié)算員工的薪水。注銷公司前沒有結(jié)算員工的薪水，員工可以規(guī)定自然人股東或是法定代表負(fù)責(zé)任，付款托欠的薪水。

《最高法院有關(guān)適用《中華人民共和國(guó)公司法》多個(gè)問題的要求(二)》

第二十條 企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)該在依規(guī)清理結(jié)束后，申辦銷戶備案。企業(yè)沒經(jīng)結(jié)算即申請(qǐng)辦理撤銷備案，造成公司沒法開展結(jié)算，債務(wù)人認(rèn)為責(zé)任有限公司的公司股東、有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事和大股東，及其公司的控股股東對(duì)企業(yè)債權(quán)債務(wù)償還義務(wù)的，法院應(yīng)依規(guī)給予適用。

企業(yè)沒經(jīng)依規(guī)結(jié)算即申請(qǐng)辦理撤銷備案，公司股東或是第三人們?cè)诠ど套?cè)登記機(jī)關(guān)單位申請(qǐng)辦理撤銷注冊(cè)時(shí)服務(wù)承諾對(duì)債權(quán)債務(wù)負(fù)責(zé)任，債務(wù)人認(rèn)為其對(duì)企業(yè)債權(quán)債務(wù)相對(duì)應(yīng)法律責(zé)任的，法院應(yīng)依規(guī)給予適用。

《中華人民共和國(guó)公司法》

第一百八十九條 【法定代表的責(zé)任與義務(wù)】法定代表理應(yīng)恪盡職守，依規(guī)執(zhí)行結(jié)算責(zé)任。

法定代表不可利用職權(quán)私收或是別的非法所得，不可侵吞企業(yè)資產(chǎn)。

法定代表因故意或是過失給公司或是債務(wù)人導(dǎo)致?lián)p害的，理應(yīng)承當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

二、討要欠薪可以申請(qǐng)辦理先予執(zhí)行嗎

先予執(zhí)行，就是指法院在審理案子后、終審判決做出以前，依據(jù)申請(qǐng)者的申請(qǐng)辦理，判決另一方被告方向申請(qǐng)者計(jì)付一定額度的資金或別的財(cái)產(chǎn)，或是執(zhí)行或終止某類個(gè)人行為，并馬上付諸實(shí)行的一種程序流程，可以達(dá)到申請(qǐng)者的急需解決，展現(xiàn)了法律法規(guī)一定的個(gè)性化。可是，先予執(zhí)行是有一定應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的。

1、先予執(zhí)行的應(yīng)用領(lǐng)域：

(1)申請(qǐng)者規(guī)定追償扶養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、慰問金、醫(yī)療費(fèi)用的;

(2)申請(qǐng)者規(guī)定追償勞務(wù)報(bào)酬的;

(3)因緊急情況，必須先予執(zhí)行的。

討要欠薪，即申請(qǐng)者追償勞務(wù)報(bào)酬，歸屬于申請(qǐng)辦理先予執(zhí)行的范疇。

2、此外，先予執(zhí)行還需要合乎以下標(biāo)準(zhǔn)：

(1)被告方相互之間權(quán)利與義務(wù)關(guān)聯(lián)確立;

(2)如果不先予執(zhí)行，申請(qǐng)者的日常生活將遭受嚴(yán)重影響;

(3)異議人有執(zhí)行工作能力。

僅有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，法院才有可能采用先予執(zhí)行的對(duì)策。

3、先予執(zhí)行的程序流程：

(1)先予執(zhí)行務(wù)必由申請(qǐng)者向受訴法院以書面形式的方式明確提出，法院不可以在被告方?jīng)]有提交申請(qǐng)的情形下依權(quán)力積極采取一定的有效措施。

(2)被告方申請(qǐng)辦理先予執(zhí)行，法院以為必須讓申請(qǐng)者給予保證的，可以勒令申請(qǐng)者給予貸款擔(dān)保，被告方不給予保證的退回申請(qǐng)辦理。

(3)申請(qǐng)者或異議人對(duì)先予執(zhí)行的決策提出異議的，可以申請(qǐng)辦理人民法院行政復(fù)議一次，在復(fù)議期內(nèi)，不終止先予執(zhí)行。

托欠員工的薪水如此的一種狀況得話是歸屬于一種非法的狀況，自然假如說企業(yè)遭遇的資金鏈斷裂必須銷戶注冊(cè)的情形下得話，在這之前也要對(duì)于此事開展企業(yè)的結(jié)算，務(wù)必將派發(fā)結(jié)束員工的薪水要是沒有通過正規(guī)的清算程序就銷戶得話，有關(guān)的公司股東必須負(fù)責(zé)任。