國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

新《中華人民共和國人口與計劃生育法》于2016年1月1日起正式施行。新《計生法》第25條規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！备鶕?jù)這一一般規(guī)定，各地新修訂的計生條例中都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長。目前已出臺的地方規(guī)定中，產(chǎn)假延長時間最少的有30天，如，廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產(chǎn)假天數(shù)則增加較多，增加了三個月。而吉林、重慶、北京在修訂后的計生條例中對產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。