員工福利制度是指企業(yè)職1工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價(jià)格補(bǔ)助、日子困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)備，以及不列入薪酬發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)助等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)則，為滿意企業(yè)員工的共同需求和特殊需求而建立制度。員工福利的資金來(lái)源，主要是從企業(yè)提出的員工福利費(fèi)和住房補(bǔ)助基金。

一、員工福利費(fèi)的開支范圍：

1、員工醫(yī)藥費(fèi)。

2、員工的日子困難補(bǔ)助。是指對(duì)日子困難的員工實(shí)踐付出的定時(shí)補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包含因公或非因工負(fù)傷、殘廢需求的日子補(bǔ)助，員工及其供養(yǎng)直系親屬的逝世待遇。

4、集體福利的補(bǔ)助。包含員工澡堂、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)備支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給員工的修理費(fèi)等。

5、其他福利待遇。主要是指上下班交通補(bǔ)助、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院膳食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

二、不屬于員工福利費(fèi)的開支：

1、退休員工的費(fèi)用。

2、被解雇員工的補(bǔ)償金。

3、員工勞作保護(hù)費(fèi)。

4、員工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助。

5、員工的學(xué)習(xí)費(fèi)。

6、員工的膳食補(bǔ)助費(fèi)(包含職I在企業(yè)的午飯補(bǔ)助和出差期間的膳食補(bǔ)助)。

三、住房、醫(yī)療和工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用：

目前社會(huì)保險(xiǎn)各地規(guī)則不一致，應(yīng)查詢各地有關(guān)文件。