有關(guān)員工參與培訓(xùn)后相關(guān)工齡計算和社會保險工資待遇問題，經(jīng)與相關(guān)部門科學(xué)研究并經(jīng)中間社會保障部和國務(wù)院辦公廳人事局允許，明確提出處理決定如下所示：　　一、員工（包含學(xué)徒和轉(zhuǎn)到公司運行的革命軍人）經(jīng)機構(gòu)上漲到上一級機關(guān)單位舉行的（包含本礦山企業(yè)和受上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)單位授權(quán)委托開辦的）中央黨校、干部學(xué)校、職業(yè)學(xué)?；蛘?、文化藝術(shù)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)班，做為在職進修時，在培訓(xùn)期內(nèi)由原企業(yè)支付薪水的，除開病傷診療工資待遇按院校要求解決外，其自己以及供養(yǎng)直系親屬可持續(xù)享有本公司的社會保險工資待遇；學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中測算為一般工作年限和本公司工作年限；如果是辭職學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，在培訓(xùn)期內(nèi)不由自主原公司領(lǐng)到薪水，而按自己薪水百分?jǐn)?shù)例領(lǐng)到獎學(xué)金的，相關(guān)她們的社會保險工資待遇事宜按院校要求解決，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)可作一般工齡計算。其學(xué)習(xí)培訓(xùn)前后左右的本公司工作年限可分類匯總?！　《?、員工離去公司參與中等水平職業(yè)技術(shù)學(xué)?；蛞话愦?、中院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，在培訓(xùn)期內(nèi)相關(guān)她們的社會保險工資待遇事宜按院校要求解決。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)未作工齡計算，其學(xué)習(xí)培訓(xùn)前后左右的工作年限可分類匯總為本公司工作年限和一般工齡（在工農(nóng)兵速學(xué)初中學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中的工齡計算問題按相關(guān)要求申請辦理）?！　∪?、凡經(jīng)勞動局詳細介紹或配制到職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工或轉(zhuǎn)業(yè)革命軍人，其培訓(xùn)的時候不測算為一般工作年限和本公司工作年限。但學(xué)習(xí)培訓(xùn)前后左右的工作年限可分類匯總為本公司工作年限和一般工齡。相關(guān)她們的社會保險工資待遇事宜按院校要求解決?！　∷?、各職業(yè)學(xué)校在社會上引來的職工、青年人、學(xué)員或經(jīng)勞動局詳細介紹來的失業(yè)工人，其培訓(xùn)的時候不計算工齡。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)前如曾從業(yè)過以薪資為生活紀(jì)錄片之所有或關(guān)鍵源頭的運行時間，可當(dāng)做一般工齡計算。她們在培訓(xùn)過程中的社會保險工資待遇事宜，按院校要求解決。