【施行企業(yè)】 廣東人力資源局社會(huì)保障部廳【發(fā) 文 號(hào)】 粵人社廳函〔2010〕1953泉州市人力資源局勞動(dòng)保障局：你局《關(guān)于非經(jīng)組織勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)辦理跨地區(qū)變換工作單位職工連續(xù)工齡和視同繳費(fèi)年限問題的緊急請示》（珠人社廳〔2010〕93號(hào)）悉，經(jīng)科學(xué)研究，回應(yīng)如下所示。一、《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》要求，視同繳費(fèi)年限為社保繳納人們在我國全國各地執(zhí)行《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》前根據(jù)我國原要求測算的連續(xù)工齡。原廣東社會(huì)保障廳《關(guān)于未經(jīng)組織勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)辦理跨地區(qū)變換工作單位職工連續(xù)工齡計(jì)算問題的函》（粵勞社函〔2001〕648號(hào)）中要求，除管理信息系統(tǒng)的領(lǐng)域內(nèi)部員工配制外，別的跨區(qū)轉(zhuǎn)換所在單位的員工，須按照規(guī)定經(jīng)機(jī)構(gòu)、工作、人力資源部準(zhǔn)許申請辦理了激發(fā)辦理手續(xù)，其轉(zhuǎn)換所在單位前后左右的工作年限才可持續(xù)計(jì)算工齡，視作社保繳費(fèi)期限。因而，員工在我國執(zhí)行《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》以前跨城鎮(zhèn)職工轉(zhuǎn)換所在單位，務(wù)必是經(jīng)機(jī)構(gòu)、工作、人力資源部準(zhǔn)許的激發(fā)，員工轉(zhuǎn)換所在單位前后左右的工作年限才可持續(xù)計(jì)算工齡并在社保繳納后按照規(guī)定核準(zhǔn)視同繳費(fèi)年限。員工在我國執(zhí)行《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》后的繳費(fèi)年限按具體交費(fèi)計(jì)算時(shí)間，因而其具體交費(fèi)期內(nèi)跨區(qū)轉(zhuǎn)換所在單位的形式不干擾其視同繳費(fèi)年限的核準(zhǔn)。這與國辦發(fā)〔2009〕66號(hào)原文中有關(guān)申請辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金的關(guān)系遷移延續(xù)時(shí)視同繳費(fèi)年限隨著遷移的要求沒有分歧之處。二、轉(zhuǎn)換所在單位申請辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)系遷移續(xù)接的社保人，無論其以哪種方法轉(zhuǎn)換所在單位，其轉(zhuǎn)到前工作年限在我國執(zhí)行《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》前的一部分符合我國要求可以持續(xù)計(jì)算工齡的，可以按照規(guī)定核準(zhǔn)視同繳費(fèi)年限。當(dāng)社保繳納人合乎在我國領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇時(shí)，應(yīng)創(chuàng)建視作交費(fèi)帳戶，計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。此復(fù)。廣東人力資源局社會(huì)保障部廳二○一○年六月十一日