一、本人社保可以補交嗎，怎樣補繳

可以補交，必須帶上社會保障卡及身份證件到社保中心補繳，以本人為名社保繳納的，假如漏繳不能夠開展補交，僅有由企業(yè)緣故導(dǎo)致的漏繳才能開展補交，而且補交五險。假如企業(yè)沒有做申請(沒有給銀行開戶)的只有補交養(yǎng)老服務(wù)。交納一段時間后，終斷想補交地可以找代理企業(yè)補交。交費企業(yè)(沒有個人、靈活就業(yè)人員)漏繳員工養(yǎng)老保險金的，應(yīng)帶身份證件、社會保障卡材到本地社保機構(gòu)申請辦理基本上養(yǎng)老保險金案例補交。

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參與養(yǎng)老保險金的本人，做到退休年齡時總計交費滿十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。參與養(yǎng)老保險金的本人，做到退休年齡時總計交費不夠十五年的，可以繳納至滿十五年，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金;還可以轉(zhuǎn)到新型養(yǎng)老保險或是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，依照國務(wù)院規(guī)定享有對應(yīng)的養(yǎng)老金工資待遇。

二、社保斷繳的危害

1、總計性：累計性指總計性就是指每個保險種類的總計交納期限，社保法要求：社會養(yǎng)老保險需總計交費滿15年;醫(yī)保需總計交費滿20-30年;失業(yè)險需總計交費最少1年;工傷險無總計期限規(guī)定。斷交對社會保險的累積性沒有危害，只需最終總計起來的期限做到規(guī)范，就可以享有相對工資待遇。

2、持續(xù)性：連續(xù)性就是指某一保險險種在某一期內(nèi)有沒有終斷。例如有的地區(qū)規(guī)定生育險要持續(xù)交費最少1年，才可享有相對工資待遇;醫(yī)保斷繳的次月不可以享有醫(yī)保報銷工資待遇。社保斷繳的危害之處正在此，毀壞了持續(xù)性，造成不可以享有相對工資待遇。

三、靈活就業(yè)人員如何交社保

1、以靈活就業(yè)的身份交納職工社保。

2、只要交納養(yǎng)老金和醫(yī)保。

3、靈活就業(yè)繳納社保必須自身全款交納。

實際看來，靈活就業(yè)社會養(yǎng)老保險必須交納社保繳費基數(shù)的20%，在其中8%進到個人帳戶，12%進到綜合帳戶。醫(yī)保依據(jù)全國各地的要求而定，有的地區(qū)要求醫(yī)保交費為社保繳費基數(shù)的4%。靈活就業(yè)可以自已挑選社保繳費基數(shù)，通常有60%、100%、300%三個汽車檔位可選。

個人繳納社保是可以補繳的，只要帶上有關(guān)的材料到本地的社保中心補繳就可以，靈活就業(yè)人員的群體還可以自主交納社保，而且可以選用可以負責(zé)的數(shù)量開展交納，繳納的數(shù)量越高，領(lǐng)到養(yǎng)老保險金的額度越高，本人可以交納社保，還可以交納醫(yī)療保險。