一、參加工作時(shí)間從什么時(shí)候算起

　　《勞動(dòng)部關(guān)于公布中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案的決定》確立：工作年限分成“一般工作年限”和“本公司工作年限”；職工參加工作時(shí)間應(yīng)是一般工作年限的開始時(shí)間。

　　《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》實(shí)施（1992年7月23日）前招生的，以員工第一次參與工作中時(shí)縣級(jí)以上工作人力資源部審核時(shí)間做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定；《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》實(shí)施后至2008年1月1日以前，以初次簽訂合同之時(shí)或單位申請(qǐng)辦理錄取辦理手續(xù)之日做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定；2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后招收員工的，以用人之日做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定。

　　二、參加工作時(shí)間的計(jì)算方式

　　參加工作時(shí)間可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時(shí)間。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限（連續(xù)工齡）就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時(shí)間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測(cè)算為連續(xù)工齡的，與此同時(shí)就能測(cè)算為一般工作年限；但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時(shí)間，并且包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間。

　　機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位為不同于公司用“工作年限”，事實(shí)上連續(xù)工齡和工作年限的意義和功效是一致的。

　　計(jì)算工齡的方式：

　　1、持續(xù)測(cè)算法，

　　也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2、分類匯總法

　　也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類匯總。

　　因?yàn)槲覈s小城鎮(zhèn)人口、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、加工廠停工等機(jī)構(gòu)緣故下發(fā)退休，之后再次參與作業(yè)的，她們的參加工作時(shí)間為下發(fā)退休前參與作業(yè)的時(shí)間，工作年限由下發(fā)退休前的運(yùn)行時(shí)間與重親參與工作后的運(yùn)行時(shí)間全并測(cè)算連續(xù)工齡。凡屬非機(jī)構(gòu)緣故退休，之后又再次參與作業(yè)的，其退休前的運(yùn)行時(shí)間一律不計(jì)算工齡。

　　三、參加工作時(shí)間怎樣評(píng)定　　1、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的參加工作時(shí)間怎樣評(píng)定

　　入伍時(shí)間一律從縣(市)市人民政府征兵辦公室(或人民武裝部)準(zhǔn)許參軍之時(shí)起算。已復(fù)轉(zhuǎn)到區(qū)域工作中的原軍隊(duì)干部也按此要求實(shí)行。

　　2、職工的參加工作時(shí)間的怎樣評(píng)定

　　《勞動(dòng)部關(guān)于公布中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案的決定》確立：工作年限分成“一般工作年限”和“本公司工作年限”；職工參加工作時(shí)間應(yīng)是一般工作年限的開始時(shí)間。

　　《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》實(shí)施(1992年7月23日)前招生的，以員工第一次參與工作中時(shí)縣級(jí)以上工作人力資源部審核時(shí)間做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定；《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》實(shí)施后至2008年1月1日以前，以初次簽訂合同之時(shí)或單位申請(qǐng)辦理錄取辦理手續(xù)之日做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定；2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后招收員工的，以用人之日做為評(píng)定根據(jù)開展評(píng)定。

　　3、有關(guān)下基層知青的參加工作時(shí)間怎樣評(píng)定?

　　《勞動(dòng)人事部關(guān)于解決原下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算問題的通知》(勞人培〔1985〕23號(hào))要求： 參加工作時(shí)間從下基層插隊(duì)生效日算。檔案資料中須有審核原材料或能搜索到真實(shí)可信的證明文件。

　　4、職工參與一般公辦?？茖W(xué)校考試念書畢業(yè)之后再次外派的，參加工作時(shí)間怎樣評(píng)定?

　　合同工，以招聘工人時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)；編外人員或長(zhǎng)期性零工，依照《關(guān)于合同工或長(zhǎng)期臨時(shí)工考入大學(xué)畢業(yè)分配后參加工作時(shí)間如何確定問題的函》(勞去干局〔1983〕14號(hào))要求，“其參加工作時(shí)間，需從畢業(yè)上班后到企業(yè)簽到生效日測(cè)算”。

　　依據(jù)法律法規(guī)可以獲知，參加工作時(shí)間可分成一般工作年限和本公司工作年限，而在我國參加工作時(shí)間從員工用人生效日進(jìn)行測(cè)算。以上就是我為您提供的有關(guān)參加工作時(shí)間從何時(shí)起算的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，若大伙兒有哪些不了解的亦或是有別的疑惑的可以了解的刑事辯護(hù)律師。