1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

四、下列人員不享受年休假：

1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

4、當年事假累計達到1個月以上的人員。

5、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

6、當年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

7、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年度不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

五、年休假一般以就地休假為宜，如到外地休假，應(yīng)向公司主管領(lǐng)導請假，費用自理。

六、員工年休假原則上應(yīng)在當年一次休完。希望對你的帶薪休假的問題有所幫助