理應(yīng)算工作年限的。

　　工齡，如今稱呼為：繳費(fèi)年限。工齡計(jì)算：

　?。?、員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在６個(gè)月之內(nèi)者，持續(xù)測(cè)算為本公司工作年限；超出６個(gè)月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出６個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應(yīng)分類匯總為連續(xù)工齡；

　?。病⒁蚬な軅蚴锹殬I(yè)危害停止工作診療期內(nèi)，應(yīng)所有測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　工作年限就是指員工以薪資為日常生活的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了員工對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少。

　　一般算不上工作年限。

　　依據(jù)ＸＸ、社會(huì)保障部、人力資源部《關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問(wèn)題的通知》要求：

　　最先，中國(guó)博士研究生學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)計(jì)算工齡。出國(guó)留學(xué)深造博士研究生碩士研究生的工齡計(jì)算問(wèn)題，仍按《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)呈ＸＸ〈關(guān)于出國(guó)留學(xué)人員工作的多個(gè)暫行條例〉的通告》（國(guó)發(fā)［1986］107號(hào)）相關(guān)要求申請(qǐng)辦理。

　　次之，在職員工報(bào)考中國(guó)碩士研究生，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)計(jì)算工齡。在職員工出國(guó)留學(xué)攻讀碩士碩士研究生，得到碩士歸國(guó)工作中后，在規(guī)范的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953）第三十九條

　　本公司工作年限應(yīng)以職工員工在本公司持續(xù)工作中的計(jì)算時(shí)間之，如曾辭職，應(yīng)自最后一次盈利公司工作中測(cè)算之日算起。但有下述情況之一者，不在此限：　七．　病癥或非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在六個(gè)月之內(nèi)者，得持續(xù)作本公司工齡計(jì)算；超出六個(gè)月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出六個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限外，其前后左右本公司工作年限，應(yīng)分類匯總。

　　以上便是我們?yōu)槟鸭淼?，有關(guān)員工病休是否算工作年限的的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，期待對(duì)您有些協(xié)助。員工病休理應(yīng)計(jì)算工齡，依據(jù)不一樣病休時(shí)間和狀況計(jì)算方式不一樣。工作年限假如您以及其它疑惑，可以找律師咨詢，她們會(huì)給您技術(shù)專業(yè)的提議。