社會(huì)發(fā)展福利分成哪些種類(lèi)

按享有目標(biāo)類(lèi)型來(lái)區(qū)劃，社會(huì)發(fā)展福利可分成下列幾類(lèi)種類(lèi)：

(l)為全體人員社會(huì)發(fā)展組員出示的公共性福利；

(2)為本企業(yè)、行業(yè)從業(yè)者以及親屬出示的崗位福利；

(3)專(zhuān)為老人出示的老年人福利；

(4)為嬰兒、青少年兒童出示的少年兒童福利；

(5)為女性出示的女性福利；

(6)為傷殘人出示的傷殘人福利。

《勞動(dòng)法》第七十條國(guó)家發(fā)展社保工作，創(chuàng)建社保規(guī)章制度，開(kāi)設(shè)社保股票基金，使員工在年邁、生病、工傷事故、下崗、生孕等狀況下得到 協(xié)助和賠償。

第七十一條社保水準(zhǔn)理應(yīng)與社會(huì)發(fā)展城鎮(zhèn)化發(fā)展水準(zhǔn)和社會(huì)發(fā)展承受力相一致。

第七十二條社保股票基金依照保險(xiǎn)類(lèi)型明確自有資金，逐漸推行社會(huì)統(tǒng)籌。用人公司和員工務(wù)必依規(guī)參與社保，交納社會(huì)保險(xiǎn)金。

第七十三條員工在以下情況下，依規(guī)享有社保工資待遇：

(一)離休；

(二)生病、受傷；

(三)因工殘廢或是患職業(yè)危害；

(四)下崗；

(五)生孕。

員工身亡后，其遺屬依規(guī)享有遺屬補(bǔ)貼。

員工享有社保工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范由法律法規(guī)、政策法規(guī)要求。

員工享有的社會(huì)保險(xiǎn)金務(wù)必準(zhǔn)時(shí)全額付款。

第七十四條社保股票基金經(jīng)辦人員組織 按照法律法規(guī)收入支出、管理方法和經(jīng)營(yíng)社保股票基金，并承擔(dān)使社保股票基金資本增值的義務(wù)。

社保股票基金管理機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)，對(duì)社保股票基金的收入支出、管理方法和經(jīng)營(yíng)執(zhí)行監(jiān)管。

社保股票基金經(jīng)辦人員組織 和社保股票基金管理機(jī)構(gòu)的開(kāi)設(shè)和職責(zé)由法律法規(guī)。

一切機(jī)構(gòu)和本人不可侵吞社保股票基金。

第七十五條我國(guó)激勵(lì)用人公司依據(jù)本企業(yè)具體情況為員工創(chuàng)建填補(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)。

我國(guó)倡導(dǎo)員工本人開(kāi)展存款性商業(yè)保險(xiǎn)。

第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)發(fā)展福利工作，修建公共性福利設(shè)備，為員工歇息、療養(yǎng)和休養(yǎng)出示標(biāo)準(zhǔn)。

用人公司理應(yīng)發(fā)揮特長(zhǎng)，改進(jìn)團(tuán)體福利，提升 員工的福利工資待遇。