依據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》（國(guó)統(tǒng)辦字[1998]120號(hào)）對(duì)新產(chǎn)生的一些補(bǔ)助新項(xiàng)目（如房補(bǔ)、電話(huà)補(bǔ)助、飯食補(bǔ)助等）應(yīng)計(jì)入職工薪酬的要求，公司單位以現(xiàn)金方式付款給員工的房屋和飯食補(bǔ)助屬職工薪酬的范圍。而依照2004年1月份的國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的《最低工資規(guī)定》（國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部令21號(hào)）第十二條的要求，公司單位應(yīng)付款給勞動(dòng)人民的薪水在去除下列三項(xiàng)后，不可小于最低工資：1、增加運(yùn)行時(shí)間的薪水；2、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼；3、相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家新政策要求的員工福利工資待遇等。

因而，我區(qū)（深圳市勞動(dòng)局）于2003年10月印刷的《勞動(dòng)業(yè)務(wù)手冊(cè)》中對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成部分的解釋?zhuān)瑧?yīng)依照2004年1月份的國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部令21號(hào)的要求給予調(diào)整：公司單位以現(xiàn)金方式付款給員工的房屋和飯食補(bǔ)助，在經(jīng)濟(jì)特區(qū)外，也應(yīng)做為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成部分。