這也是對(duì)于在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)身亡的失業(yè)人親屬的支出新項(xiàng)目。給工作中期內(nèi)不幸遭遇身亡員工的親屬派發(fā)喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬的慰問(wèn)金，是在我國(guó)一直以來(lái)所堅(jiān)持不懈的一種福利規(guī)章制度，早就在50時(shí)代前期就頒布了相關(guān)要求。1953年，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工與員工因工身亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下交給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其金額為該公司所有職工與員工平均收入的二倍;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬總數(shù)，交給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其金額為亡者自己薪水6個(gè)月到12個(gè)月。與此同時(shí)要求，職工與員工因工身亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供奉的直系血親的總數(shù)，每月交給供奉慰問(wèn)金費(fèi)，其金額為亡者自己薪水的25%-50%，至受供奉者喪失受供奉的標(biāo)準(zhǔn)才行。

所說(shuō)的供奉標(biāo)準(zhǔn)，一是爺爺、爸爸、老公達(dá)到60歲或徹底因公負(fù)傷者;二是奶奶、媽媽、老婆未從業(yè)有酬勞的工作人員;三是兒女、弟媳沒(méi)滿16歲，其爸爸媽媽身亡或徹底因公負(fù)傷者。在日后的很多年內(nèi)，包含葬費(fèi)、慰問(wèn)金費(fèi)、遺屬日常生活艱難補(bǔ)助金以內(nèi)的遺屬保障機(jī)制，做為反映社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)的福利規(guī)章制度之一，持續(xù)被加強(qiáng)、發(fā)展趨勢(shì)并建立傳統(tǒng)式。因而，在逐漸創(chuàng)建失業(yè)險(xiǎn)規(guī)章制度時(shí)也考慮到這一問(wèn)題，《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》要求，為享有下崗救助期內(nèi)身亡的失業(yè)人員的家屬派發(fā)喪葬補(bǔ)助金和慰問(wèn)金?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》也留下了這一支出新項(xiàng)目?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》所明文規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金，就是指對(duì)失業(yè)人員在領(lǐng)到下崗救助期內(nèi)身亡的，由失業(yè)險(xiǎn)股票基金付款給其家屬一定額度的殯葬補(bǔ)貼。慰問(wèn)金就是指，對(duì)失業(yè)人員享有下崗救助期內(nèi)身亡的，由失業(yè)險(xiǎn)股票基金發(fā)送給其供奉的直系血親的花費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金和慰問(wèn)金實(shí)際規(guī)范相當(dāng)于全國(guó)各地在職人員員工的規(guī)范。

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