據(jù)中青報(bào)報(bào)導(dǎo)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部4月2日公布：由該部制訂的《企業(yè)年金試行辦法》將于5月1日起實(shí)施，與此同時(shí)，1995年施行的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)〉的通知》廢除。

　　相關(guān)人員強(qiáng)調(diào)，這代表著參與年金交費(fèi)的員工，退休后除開(kāi)依規(guī)領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，還能從自己所屬的年金個(gè)人帳戶中，一次或按時(shí)領(lǐng)到一筆收益。　　年金就是指公司和員工在依規(guī)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基本上，自行創(chuàng)建的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。年金計(jì)劃方案適用公司實(shí)習(xí)期滿的員工。年金所需花費(fèi)，由公司和員工本人一起交納?！　趧?dòng)和社會(huì)保障部社保研究室副局長(zhǎng)師承繼表述說(shuō)：年金不可以替代員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，更并不是公司年末給員工發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)金。它是國(guó)家為創(chuàng)建多方位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，能夠更好地確保企業(yè)員工晚年生活，健全社會(huì)保障制度而創(chuàng)建的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)階段，在我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社保繳納總數(shù)已達(dá)1.549億，但創(chuàng)建年金的公司還很少。　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)金具備我國(guó)強(qiáng)制性推行的特性不一樣，年金的確立是自行和有前提條件的?！镀髽I(yè)年金試行辦法》確立，僅有“依規(guī)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金并執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任；具備相對(duì)的經(jīng)濟(jì)壓力工作能力；已創(chuàng)建團(tuán)體商議體制”的公司，才可以創(chuàng)建年金?！　∵B接：年金如何繳怎么領(lǐng) 　　將于5月1日實(shí)施的《企業(yè)年金試行辦法》要求：　　年金所需花費(fèi)，由公司和員工本人一起交納。公司交費(fèi)的稅前列支方式按國(guó)家相關(guān)規(guī)范實(shí)行，員工本人交費(fèi)可以由公司從員工本人薪水中代繳；公司交費(fèi)每一年不超過(guò)本公司上年員工職工薪酬的1／12,公司和員工本人交費(fèi)累計(jì)一般不超過(guò)本公司上年員工職工薪酬的1／6?！　∧杲鸸善被鹩晒窘毁M(fèi)、員工本人交費(fèi)、年金投資基金經(jīng)營(yíng)盈利構(gòu)成。年金股票基金推行徹底累積，選用個(gè)人帳戶方法開(kāi)展管理方法，年金股票基金可以依照國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)?！　T工在超過(guò)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以從自己所屬年金個(gè)人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到年金；員工未做到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)；出國(guó)居住工作人員的年金個(gè)人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己?！　T工變化所在單位時(shí)，年金個(gè)人帳戶資產(chǎn)可以隨著遷移；員工入學(xué)、參軍入伍、下崗時(shí)或新工作企業(yè)沒(méi)有推行公司年金制度的，其年金個(gè)人帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法；員工或退休職工身亡后，其年金本人余額由其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性領(lǐng)到。