新聞記者今日從北京市舉辦的全國各地社工技術(shù)專業(yè)人才團隊基本建設(shè)暨民政部門系統(tǒng)軟件組織工作大會上獲知，對于當今社工復合型人才崗位影響力不高、崗位工資待遇較低、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間比較有限等難題，大會明確提出，創(chuàng)建社工復合型人才崗位晉升機制，創(chuàng)建薪酬獎勵機制，將社工復合型人才列入享有國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼和相關(guān)嘉獎獎賞范疇。

　　據(jù)了解，相關(guān)社工復合型人才薪酬獎勵機制還包含：在機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)工作經(jīng)歷社工服務(wù)項目的社工復合型人才，可享有相對應(yīng)等級的技術(shù)職稱工資待遇。對在小區(qū)、慈善公益類社團組織、民辦非企業(yè)企業(yè)工作中的社工復合型人才，規(guī)定所屬單位有效明確薪資待遇水準。激勵地區(qū)依照不少于本地技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員平均收入水準制訂薪酬具體指導規(guī)范，申請辦理社保。

　　民政部部長李立國在大會上說，國家民政部要會與相關(guān)部門進一步健全社工復合型人才崗位水準點評規(guī)章制度，持續(xù)擴寬社工復合型人才的職業(yè)生涯發(fā)展室內(nèi)空間。進一步健全社工復合型人才聘請和備案管理方法現(xiàn)行政策，將獲得崗位水準資格證書的社工復合型人才列入技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員管理方法范疇，進一步提升 社工復合型人才的崗位影響力。

　　現(xiàn)階段，在我國社工從業(yè)者經(jīng)營規(guī)模巨大，但復合型人才匱乏。因此，我國還將根據(jù)規(guī)模性的專業(yè)培訓，將目前從業(yè)者提高轉(zhuǎn)換為社工復合型人才。根據(jù)發(fā)展趨勢課外教育，不斷擴大社工復合型人才增加量。