國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。

　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假

　　由所在省或者直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。

以上就是有關(guān)公務(wù)員休產(chǎn)假規(guī)定嗎問題的相關(guān)解答，希望滿意

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